POSTE : Chef de Service Médico Social H/F DESCRIPTION : Description du poste - conditions de travail Missions principales Pilotage de l'action de l'unité ou du service Concevoir et mettre en oeuvre le projet de service ou de l'unité, en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet de la structure et de l'évaluation des besoins des personnes accueillies. Mettre en oeuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant la mise en oeuvre et le respect des projets individuels des personnes accueillies. Être le garant, aux côtés du directeur d'établissement, du respect des droits et libertés des personnes accueillies. Évaluer et mesurer les actions menées par le service ou par l'unité. Encadrement d'équipe et gestion des ressources humaines Encadrer et animer une équipe éducative pluridisciplinaire. Organiser le travail de l'équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques, établir et suivre les plannings. Apporter un appui technique aux professionnels. Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe et identifier les besoins en matière de formation. Participer à la réalisation des fiches de poste et au recrutement des équipes. Organiser l'accueil des stagiaires. Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels. Animer et conduire les réunions d'équipe. Fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats. Gestion administrative et budgétaire Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires de l'unité. Organiser les parcours d'admission et de sortie des résidents. Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies. Valider ou superviser les écrits professionnels (synthèses de suivi). Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité. Contrôler la qualité des activités réalisées. Communication interne et animation Recueillir, analyser et transmettre les informations et les propositions de l'équipe ou des personnes accueillies. Diffuser les informations concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires. Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes de terrain. Rendre compte à l'équipe de direction de l'activité de l'unité et des collaborations avec 40% PROFIL : Diplôme souhaité CAFERUIS (Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale) Diplôme d'État d'éducateur spécialisé, diplôme d'État relatif aux fonctions d'animation ou autre diplôme du travail social de niveau 2 Diplôme supérieur du travail social Expérience attendue L'entreprise exige au moins trois ans d'expérience dans un établissement similaire. Compétences techniques Bonne connaissance de l'environnement socio-institutionnel Maîtrise de la gestion de projet Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets individualisés Bonne connaissance des droits des « usagers » tels que définis par la loi du 2 janvier 2002, capacité à mettre en place des procédures pour les faire respecter Méthodologie et outils d'analyse et de diagnostic des besoins des personnes accueillies Bases solides en techniques de management Bonne maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles Capacité à élaborer un budget Savoir-être et soft-skills Qualités relationnelles et de communication Qualités d'écoute et disponibilité Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions Capacité à prendre du recul Sens des responsabilités Rigueur Capacités à gérer les situations de crise