POSTE : Cadre de Santé en EHPAD H/F DESCRIPTION : Activités principales Conception, mise en oeuvre et organisation d'un projet médical - Élaborer un projet paramédical, dans le cadre du projet de soins pour une ou plusieurs unités, voire un service, en cohérence avec le projet de service ou d'établissement. - Établir les objectifs du service. - Organiser le séjour des patients et leur projet de soins. Animation et encadrement des équipes - Gérer le personnel de l'unité ou du service en veillant à ce que les effectifs soient en adéquation avec les besoins du service ou des unités de soins. - S'assurer de la capacité de fonctionnement de l'unité ou du service compte tenu des effectifs disponibles. - Assurer la gestion des équipes au quotidien : temps de travail, absences, périodes de repos et congés dans le respect de la législation et intégrer les données dans les outils de gestion des temps. - Adapter les ressources humaines et gérer les compétences en fonction des caractéristiques des patients et des actes de soins paramédicaux pratiqués. - Apporter un appui technique ou psychologique au personnel placé sous sa responsabilité. - Transmettre l'information entre la direction des soins et les équipes. Organisation des actes de soins et paramédicaux, gestion, coordination et planification de l'activité - Organiser le travail au sein de l'équipe : analyser les besoins du service, programmer les activités hebdomadaires et journalières. - Transmettre les prescriptions médicales aux équipes et superviser les transmissions. - Veiller à la mise en place et à la bonne tenue du dossier de soins. Participer le cas échéant au développement de nouveaux outils de gestion et de soins des patients. - Optimiser le fonctionnement du service. - Organiser les moyens matériels : recenser les besoins, identifier les demandes et répartir les moyens matériels au sein de l'unité ou du service. - Gérer un budget pour les achats de matériels courants. Contrôle et évaluation de la qualité des activités du service - Contrôler la qualité des activités de soins et paramédicales du service. - Garantir la sécurité des patients dans le cadre des activités de soins. - Veiller au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité. - Veiller au confort des patients et au respect de l'éthique des soins infirmiers. - Favoriser l'amélioration continue de la qualité dans le service : droits et information du patient, organisation de la prise en charge des patients, amélioration des pratiques professionnelles, surveillance et prévention des risques infectieux, vigilance sanitaire, individualisation des soins, etc. - S'assurer du bon fonctionnement des installations et du matériel, assurer le suivi des prestations de maintenance. Formation, développement et transfert des compétences - Accueillir les stagiaires, organiser leur encadrement et leur formation. - Évaluer les compétences des équipes. - Participer à l'intégration et à l'encadrement des nouveaux personnels et stagiaires. - Identifier les besoins de formation des personnels et participer à leur formation en adéquation avec le projet de soins. - Adapter les pratiques professionnelles au projet médical d'établissement. - Être référent pour un domaine donné, c'est-à-dire recenser les besoins, coordonner les actions veillant à l'amélioration de la qualité des prestations et « capitaliser » les bonnes pratiques, puis favoriser leur diffusion dans l'unité de soins ou le service (exemple : référent hygiène, douleur). - Développer une veille sur son activité et/ou son domaine d'expertise afin d'assurer l'évolution de ses compétences. Coordination des activités avec les autres services - Coordonner les activités et les projets paramédicaux en collaboration avec le responsable médical. - Gérer les plannings des personnels en liaison éventuelle avec ceux des autres services paramédicaux. - Veiller à la coordination des soins en amont et en aval pour garantir la continuité des soins. - Participer aux réunions de service et de coordination des soins. - Participer aux démarches de certification (V2015). Participer aux commissions et groupes de travail transversaux (CLIN, commission des soins infirmiers, gestion des risques, cellules d'identitovigilance, etc.). PROFIL : Diplômes requis - Diplôme de cadre de santé - M1 ou master de management de la santé ou gestion des établissements sanitaires Durée d'expérience ~$