Rattaché(e) au Responsable RH, vous êtes le pivot central de la gestion administrative des talents. Votre mission consiste à garantir la gestion du personnel, de l'entrée à la sortie du collaborateur, tout en assurant une interface fluide et sécurisée avec le cabinet de paie externe. Poste basé en région nantaise, proche de Fay-de-Bretagne. Vos domaines d'intervention :   Administration du personnel - Assurer l'onboarding administratif (DPAE, rédaction des contrats et avenants, création des dossiers) et le processus de sortie (documents de fin de contrat). - Gérer les dossiers de prévoyance, mutuelle, et assurer le suivi des visites médicales. - Centraliser et suivre les absences (CP, RTT, maladies, CSS) sur l'outil interne. - Répondre aux interrogations des salariés sur les thématiques liées au droit du travail et aux procédures internes. Interface paie et suivi prestataire - Collecter, structurer et transmettre mensuellement les données variables de paie (primes, heures, absences) au cabinet comptable. - Effectuer un contrôle exhaustif des bulletins de paie produits par le cabinet (vérification des calculs, des taux de cotisation et du respect des dispositions légales). - Valider les états de paie et assurer le lien technique permanent avec notre interlocuteur dédié au cabinet. - Vous maîtrisez parfaitement les bases de la législation sociale et les processus d'administration du personnel. - Vous avez un sens du détail poussé (indispensable pour le contrôle des bulletins). - Vous savez gérer vos priorités et respecter les échéances strictes du calendrier de paie. - Vous êtes à l'aise avec les logiciels de gestion (SIRH) et maîtrisez Excel.