Nous recherchons un(e) un MSN Manager (H/F) pour rejoindre nos équipes au sein d'un acteur majeur du secteur aéronautique. Vos missions : - Coordination des activités du Groupe de Production (GP) - Préparer et animer les réunions de coordination  - Identifier et valider les points à escalader aux niveaux hiérarchiques supérieurs - Anticiper les activités à venir en coordination avec les autres fonctions supports  - Interface et coordination transverse - Assurer le rôle de point focal entre le TOA, les partenaires, les fournisseurs  - Contribuer activement à la réduction des points folio  -Coordonner et prioriser les travaux restants en intégrant les contraintes des partenaires et fournisseurs -Proposer des plans d'actions ou des scénarios de replanification - Gérer les travaux restants non acceptés au passage avion avec autres fonctions supports  - Suivi opérationnel Suivre toutes les interventions sur l'avion et les valider  Piloter le retour d'expérience et faire un retour sur la performance des partenaires Assurer le rôle de back-up aux niveaux hiérarchiques supérieurs Informations pratiques : - Horaires : Vacations en 2x8 - Lieu : Colomiers / Cornebarrieu - Démarrage : Rapidement Vous avez une expérience significative de plus de 5 ans dans la production aéronautique et avez développé les compétences suivantes : - Excellente connaissance du secteur aéronautique - Expérience significative sur la FAL, notamment dans la coordination (Evolution est envisageable après 3 ans d'expérience en tant que TOA (H/F) )  - Maîtrise impérative de SAP Avantages : - Régime de participation - Prime de vacances - Cooptation Évolution de carrière : - Missions à long terme favorisant l'acquisition de connaissances et une forte expertise - Encadrement et programme de développement des compétences uniques sur le marché - Accompagnement à l'évolution de carrière - Flexibilité vers d'autres postes et missions, régions et secteurs Bien travailler ensemble : - Une entreprise conviviale à taille humaine - Management horizontal et de proximité - Hiérarchie accessible - Transparence - Culture de l'esprit d'équipe et de l'efficacité collective - Horaires équilibrés et flexibilité NBtech est dans une dynamique de croissance et d'ouverture