Employe Administratif H/F 43 - VIEILLE BRIOUDE
Offre n° 8921764
Employe Administratif H/F
43 - VIEILLE BRIOUDE - Localiser avec Mappy
Publié le 07 décembre 2024
POSTE : Employe Administratif H/F DESCRIPTION : EMPLOYE ADMINISTRATIF (H/F) L'agence d'emploi Start People de Brioude recrute pour un de ses clients un EMPLOYE ADMINISTARTIF (H/F).Vous aurez pour mission de :La saisie administrative (utilisation de l'outil informatique), le traitement des opérations, la rédaction de fiches produits, le suivi client, la gestion des appels, la rédaction de contrats clients, le lien avec les commerciaux.Mission de 3 mois.Rémunération selon profil. PROFIL : Cette mission vous intéresse ? Vous êtes dynamique et avez un bon relationnel ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
- Type de contrat
-
Mission intérimaire - 6 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11,88 Euros à 11,88 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
Start People.
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDIUne prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travailléesDes offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrièreUn Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sp...
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