Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Chef de Projet Indemnisation (F/H). Rattaché·e au Responsable du pôle Projets et Transformation, vous intégrez une équipe de 6 personnes et travaillez en étroite collaboration avec l'équipe Indemnisation afin de garantir l'alignement entre les besoins métiers et les solutions déployées. Votre rôle sera de piloter les projets liés à l'indemnisation des sinistres (mise à disposition ou montée de version d'outils pour nos conseillers, création ou optimisation parcours client, organisation.).  Vous serez accompagné(e) d'un chef de projet confirmé pour assurer votre montée en compétences et mener à bien les projets confiés. Vous pourrez également être amené(e) à intervenir sur des projets liés à la souscription et/ou à la gestion des contrats. Vous aurez pour principales missions : Cadrage du projet : - Comprendre les besoins du client interne ou externe ; - Formaliser les objectifs, les livrables, les délais et le budget ; - Rédaction de la note d'opportunité et de la synthèse de cadrage ; - Identifier, informer les membres de l'équipe projet, prévoir la répartition des tâches et responsabilités. Planification du projet : - Élaborer un planning détaillé ; - Participer à évaluer les risques avec la Direction des Risques et la DSI. Participer à l'accompagnement des équipes dans la conduite du changement. Suivi et pilotage : - Coordonner le travail des acteurs projet ; -  Suivre l'avancement du projet (jalons, indicateurs de d'avancement) ; - Gérer les imprévus ; - Assurer l'animation des réunions de pilotage et des groupes de travail (comités de pilotage, points d'équipe) et effectuer un reporting régulier. Clôturer le projet (bilan, retour d'expérience, archivage des documents du projet). Et vous ? Vous disposez d'une expérience d'1 an minimum en gestion de projets. Vous connaissez les processus d'indemnisation des sinistres IARD et la méthodologie Agile. Vous savez travailler en transverse et hybride, et savez fédérer et communiquer efficacement. Votre esprit d'analyse, votre rigueur et votre sens du service client sont vos atouts majeurs. On vous reconnaît à votre côté pédagogue, votre esprit d'équipe et votre capacité d'adaptation. - Rémunération fixe + Variable sur objectifs - Télétravail jusqu'à 3j/semaine avec indemnité - Statut Cadre au forfait 210j travaillés - Primes de Participation et d'intéressement - Abondement du Plan Epargne Entreprise - Tickets restaurant d'une valeur de 8,5€ pris en charge à 60% par l'employeur - Mutuelle et prévoyance d'entreprise - Participation transports en commun à 75% - Prime mobilité durable