POSTE : Chargé de Formation et Recrutement H/F DESCRIPTION : Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Chargé(e) de Formation et Recrutement ! Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Formation / Recrutement pour rejoindre notre équipe recrutement. En tant que Chargé(e) de Formation / Recrutement, vous serez responsable de la gestion des formations de nos futurs conducteurs de bus en lien avec les diverses centres de formation et organismes externes. Vous devrez : - Construire la stratégie de formation : Élaborer et mettre en place des programmes de formation sur-mesure, en parfaite adéquation avec les besoins de l'entreprise et les attentes des collaborateurs. - Analyser les besoins en formation : Travailler en étroite collaboration avec les managers et les équipes pour identifier les compétences à développer et définir les priorités. - Gérer le budget formation : Assurer une gestion optimale du budget annuel dédié à la formation et maximiser son efficacité. - Communiquer et promouvoir la formation : Déployer des actions de communication percutantes pour informer les collaborateurs des offres de formation disponibles (séances d'information collectives, forums). - Accompagner les candidats : Suivre les candidats à chaque étape de leur parcours de formation, avant, pendant et après leur entrée en formation, pour garantir une expérience réussie. - Participer au recrutement : Contribuer activement au processus de recrutement, en intervenant sur le sourcing, le traitement des candidatures, la préqualification téléphonique et la conduite des entretiens. Si vous avez un excellent sens de l'organisation, une forte capacité d'écoute et un fort intérêt pour le développement des talents, ce poste est fait pour vous ! - Mutuelle et prévoyance - Prise en charge à 50% des titres de transport - Ambiance de travail stimulante - Entreprise familiale PROFIL : - Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion des compétences, ou équivalent - Expérience de 1 à 3 ans sur un poste similaire - Connaissance des outils de gestion de la formation et des dispositifs légaux en vigueur. - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, France Travail, OPCO, logiciels de gestion de la formation - Excellentes capacités de communication, organisation et gestion de projets. - Autonomie, rigueur et sens du service