RH Pertinence recrute pour l'un de ses clients situé sur Juan les Pins, un Gestionnaire de copropriété (H/F) en CDI à temps plein au sein d'un cabinet d'administration de biens et de gestion de bonne réputation. Le service de copropriété est composée de 6 collaborateurs, l'environnement de travail est très agréable. Vous travaillez dans un climat de confiance mutuelle ou le sens des responsabilités et l'esprit d'équipe ont une place prépondérante. Vous bénéficierez d'une passation et d'un accompagnement sur le poste. Descriptif du poste : Directement rattaché(e) à la Direction du Cabinet et dans un très bon climat social, vous êtes responsable de la gestion d'un portefeuille de biens d'environ 1700 lots (bonne gestion en cours). Votre assistante de copropriété donne entière satisfaction et maitrise le portefeuille. De ce fait vous : - Préparez et tenez les assemblées générales ; - Garantissez la mise en œuvre des décisions prises en A.G ; - Visitez régulièrement les copropriétés ; - Répondez aux différentes demandes des copropriétaires ; - Assurer le lien avec les prestataires : coordonnez des travaux et contrôlez l'état d'avancement : assurances, participation aux réunions de chantier, devis, suivi des offres. - Gérez les sinistres ; - Suivez le recouvrement ; - Assurez le suivi des procédures judiciaires. Vous êtes titulaire d'une formation en immobilier / juridique et/ou droit et justifiez d'une expérience réussie au sein d'un administrateur de biens et de gestion d'au moins deux ans. Il est essentiel d'avoir un bon sens du relationnel, de l'écoute, et une aisance à gérer les conflits. Vous devez être très polyvalent(e), avoir une approche pluridisciplinaire. Vous êtes reconnue pour votre rigueur, votre professionnalisme et votre bienveillance. Vous souhaitez rejoindre un Cabinet où le goût du travail bien fait, la bienveillance et l'esprit d'équipe sont au cœur de l'activité ! Rémunération : en fonction de votre profil et de vos compétences. Fourchette comprise entre 32KE à 42KE brut annuelle (en fonction de votre profil et de vos compétences) + Variables + Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur + Véhicule de service à disposition + Stationnement.