Offre n° 8924477
Préventeur HSE H/F
68 - Chalampé - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 février 2026
POSTE : Préventeur HSE H/F DESCRIPTION : Contrat : CDIC - Sous la responsabilité du Manager HSE - Animer les équipes sur le terrain - Mener des inspections régulières sur le chantier pour vérifier que la politique et les procédures HSE sont bien appliquées - Réalisation des Audits et rédaction des rapports pour alimenter la base - Rédaction des rapports d'Audits (incidents et accidents) pour alimenter la base et les statistiques - Gérer la coactivité auprès des autres corps de métiers - S'assurer de la sécurité et conformité des pratiques de travail au regard de la législation - Mise en place des procédures HSE du groupe - S'assurer que les équipements sont installés en toute sécurité (ex : échafaudage) - Accueil des nouveaux arrivants, et présentation du PdP - Suivi des analyses de risques spécifiques - Gestion des clashs et mise en place des actions correctives - Evaluer les risques et trouver des solutions pour les réduire - Enregistrer les incidents et accidents, pour produire des statistiques pour les managers - Participation aux réunions de coordination - Reporting hebdomadaire au responsable HSE Manager 2 missions : - Belgique du 1er mars 2026 au 15 avril 2026 (4-5 personnes en Staff + environ 40 personnes sur site) - Chalampé - Fr du 15 avril 2026 à fin mai 2026 (7-8 personnes en Staff + environ 30 personnes sur site) PROFIL :
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
ATE / ATEI/ ATQHSE - Groupe BBTC
Nous accompagnons les entreprises des secteurs Oil & Gas, Énergie et Industrie en leur fournissant du personnel qualifié, adapté à leurs besoins opérationnels. Spécialistes de l'externalisation des ressources humaines, nous privilégions les contrats en CDIC, tout en restant ouverts au portage salarial selon les exigences des candidats / des clients.
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