Vous avez un sens aiguisé du commerce et aimez piloter une équipe sur le terrain ? Supergroup cherche un Chef des Ventes Régional GMS Bretagne/Ouest de la France pour structurer l'activité, fixer les priorités et accompagnez les commerciaux dans le développement de leurs compétences. Rattaché au Directeur des opérations Grand Ouest, vous serez le relais de la politique commerciale de la direction et le garant de sa mise en œuvre opérationnel au niveau régional. Au quotidien, vous travaillez en proximité avec les attachés commerciaux. Vous accompagnez leurs actions, analysez les performances et identifiez les leviers de croissance. Vos principales responsabilités : - Déployer la stratégie commerciale nationale au niveau régional - Manager et accompagner la force de vente GMS/ proximité sur le terrain pour développer leurs techniques de vente. Répartition des tâches et allocation efficaces des ressources pour atteindre les objectifs. - Analyser et interpréter des données quantitatives et qualitatives pour mesurer l'efficacité des actions, identifier les opportunités d'amélioration et ainsi soutenir la prise de décision - Mettre en place des actions commerciales locales ciblées -Préparer et animer les réunions des ventes - Assurer le suivit d'information et la coordination avec les services internes ( SRC, logistique.) - Identifier les opportunités de développement sur la région Ouest Vous aimez le terrain et savez fédérer une équipe autour d'objectifs stratégiques concrets. Vos atouts essentiels pour réussir sur ce poste : - Expérience confirmée en management d'équipe commerciale itinérante - Solide connaissance de la vente, idéalement dans le secteur alimentaire - Compétence en pilotage de la performance et analyse de données commerciales - Aisance avec les outils CRM et le pack Office - Capacité à accompagner le changement et à soutenir la montée en compétence des collaborateurs - Mobilité sur la zone Bretagne/Ouest et disponibilité pour découcher une à deux fois par semaine Vos Avantages : Rémunération variable (prime trimestrielle 6 KE sur objectifs + variable annuel de 10% ) ; RTT + indemnité repas + véhicule de fonction récent + téléphone + IPAD Notre processus de recrutement : - Premier entretien avec Mathilde, Chargée de recrutement - Deuxième entretien avec Baptiste, Directeur des opérations Grand Ouest - Troisième entretien avec Juliette, Responsable RH du secteur Pour vous aider à réussir votre prise de poste, nous vous proposons un vrai parcours d'intégration !