POSTE : Chef d'Équipe en Charpente Bois H/F DESCRIPTION : Sous la responsabilité du Chargé d'affaires, vous encadrerez une équipe de 3 personnes qu'il vous faudra animer et conduire. VOTRE RESPONSABILITÉ SERA À LA FOIS MANAGÉRIALE ET TECHNIQUE. Concernant les tâches techniques, vous serez amené(e) à prendre toutes les initiatives nécessaires à l'organisation et à la réalisation technique des tâches à effectuer par votre équipe selon les directives du Chargé d'affaires : PRÉPARATION DU CHANTIER, ORGANISATION DES POSTES DE TRAVAIL, SUIVI DES TRAVAUX. Concernant les tâches d'encadrement, vous assurerez la liaison avec le Chargé d'affaires, vous conseillerez votre équipe, veillerez à tenir les délais impartis, assurerez la qualité du travail et à ferez respecter la réglementation et les consignes de sécurité. Vos fonctions seront les suivantes : * Organiser sur le terrain le travail de son équipe et répartir le travail ; * Organiser son chantier et anticiper les besoins en termes de main d'oeuvre, d'approvisionnement de matériaux, de matériel, d'outillage et d'engins (grue, nacelle, élévateur) ; * Contrôler la réalisation des tâches dont vous aurez la responsabilité afin qu'elles soient correctement réalisées ; * Transmettre oralement ou par écrit les consignes qui vous seront données ; * Gérer l'outillage qui est sous votre responsabilité ; votre équipe a l'usage et la bonne allocation des matériaux ; * S'assurer du respect et de l'application des règles de sécurité : récupérer le PPSPS ou la fiche d'accueil, assurer la mise en sécurité du chantier conformément aux consignes, assurer la vérification des échafaudages ; signaler au Chargé d'affaire tout problème de conformité sur le terrain ; * Faire un point journalier avec le Chargé d'affaires ; * Résoudre les problèmes non bloquants en fin de journée avec le Chargé d'affaires ; * Organiser la journée au mieux pour ne pas être arrêté(e). Rémunération : Salaire de base selon profil et grille du bâtiment + prime annuelle d'intéressement + vêtements de travail été / hiver fournis + mutuelle prise en charge à 60 % + véhicule pour se rendre sur le chantier au départ du dépôt + trajet selon la zone. Salaire : 28 à 30 K€ annuels bruts sur 12 mois PROFIL : Issu(e) d'une formation en Charpente Bois ou Ossature bois, vous bénéficiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Savoir-faire : * EXPÉRIENCE CONFIRMÉE EN CHARPENTE TRADITIONNELLE ; * EXPÉRIENCE DANS LA GESTION D'ÉQUIPE SUR CHANTIER ; * Bonne connaissance des normes de sécurité ; * CAPACITÉ À LIRE ET INTERPRÉTER DES PLANS ; * Compétences managériales et organisationnelles. Savoir-être : * Esprit conciliateur et PÉDAGOGUE ; * Capacité d'écoute et d'analyse ; * ESPRIT D'ÉQUIPE et de coopération ; * Bonne organisation ; * Proactif ; * ETRE RESPONSABLE ET FAIRE PREUVE D'AUTONOMIE.