Nous recherchons notre nouveau.elle ingénieur.e CVC - phase conception confirmé.e (H/F) pour rejoindre notre équipe en Île-de-France et participer à des projets d'envergure ! Responsabilités : - Analyse des besoins du projet et définition des principes techniques CVC (chauffage, ventilation, climatisation, désenfumage) - Réalisation des études de conception aux différentes phases (ESQ, APS, APD, PRO) - Dimensionnement des installations CVC (calculs thermiques, aérauliques, hydrauliques) - Élaboration des pièces écrites : notices techniques, CCTP, estimations financières - Production et coordination des plans et schémas en lien avec les projeteurs - Participation aux réunions de conception avec la maîtrise d'œuvre et les autres lots techniques - Vérification de la conformité réglementaire (RT, RE2020, normes, labels environnementaux) - Optimisation technico-économique des solutions proposées - Analyse des offres entreprises et assistance à la passation des marchés de travaux - Support technique en phase chantier et suivi des études d'exécution (VISA) - Diplôme d'ingénieur indispensable (cycle des 3 ans en école) - 3 à 7 ans d'expériences semblables à l'offre d'emploi, sur des projets équivalents (tertiaire, erp, igh, etc.) - Niveau confirmé sur l'ensemble des logiciels en lien avec la conception CVC - Souhait de rejoindre une jeune entreprise dynamique dans laquelle vous pourrez vous sentir à l'aise et écouté ! Déroulement des entretiens : - Premier échange téléphonique à la suite de votre candidature - pour faire connaissance - Entretien découverte - une rencontre pour mieux comprendre votre parcours, vos aspirations professionnelles ainsi qu'une présentation de Pangaïa - Deuxième entretien - avec un autre membre de l'équipe pour aller plus loin dans l'échange et valider vos souhaits - Rencontre avec nos différents partenaires - Bienvenue chez Pangaïa ! Nous offrons : - Un salaire juste : Nous attachons une importance toute particulière à rémunérer correctement l'ensemble des collaborateurs Pangaïa. Nos salaires évoluent avec le marché, l'expérience et le niveau de responsabilité. - Frais de repas et transport : Nous prenons en charge 60% des titres-restaurant (Swile). De plus, nous prenons en charge 100% de votre titre de transport. - Formation : Nous croyons en l'évolution de chacun tout au long de la carrière professionnelle (et au-delà...). C'est pour cette raison que nous favorisons les formations internes et externes ainsi que l'accompagnement et le coaching. - Equilibre vie pro / vie perso : Si vos responsabilités ainsi que votre autonomie sur le poste le permettent, vous avez la possibilité de vous organiser et de réaliser du télétravail. Les horaires de travail peuvent s'adapter à votre vie perso.