Notre client est un cabinet d'expertise comptable pluridisciplinaire, spécialisé dans les domaines de la paie, des ressources humaines, de la comptabilité, de l'audit et du conseil. Grâce à une approche sur mesure, le cabinet accompagne ses clients dans l'optimisation de leur gestion administrative et financière, en alliant rigueur, innovation et proximité. Basé à Saint-Germain-en-Laye, le cabinet connaît une croissance régulière et met un point d'honneur à proposer à ses collaborateurs un cadre de travail moderne et flexible, au sein d'équipes soudées et dynamiques. Dans le cadre du renforcement de son pôle social, notre client recrute un Gestionnaire de Paie confirmé(pour prendre en charge un portefeuille clients en autonomie. Le poste est directement rattaché à la Responsable du Pôle Social, au sein d'une équipe conviviale composée de 6 collaborateurs spécialisés. Vos missions principales : Gérer un portefeuille d'environ 250 bulletins mensuels sur SILAE Réaliser l'intégralité du processus paie : DPAE, gestion des absences, déclarations sociales, STC, attestations diverses Répondre aux demandes des clients en matière de droit social et de gestion RH Assurer les échanges avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance...) Participer à l'optimisation des outils et des processus internes Vous serez également en lien avec les équipes comptables, pour assurer une gestion fluide et cohérente des dossiers clients. Profil recherché : - De formation Bac +2/3 en paie, RH ou comptabilité, vous disposez de 2 à 3 ans d'expérience minimum en cabinet d'expertise comptable sur un poste similaire. - Vous maîtrisez SILAE, êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, et votre sens du service client. À l'aise avec les outils numériques, vous appréciez le travail en équipe dans un environnement stimulant. - Le cabinet favorise l'évolution interne?: ce poste peut à terme évoluer vers un rôle de référent technique ou de formateur interne. Conditions & avantages : - Salaire moyen : entre 32?000 EUR et 38?000 EUR brut annuel, selon profil - Contrat CDI - 39h - Statut non cadre - Heures supplémentaires payées Télétravail 3 jours/semaine après période d'essai Mutuelle 100 % prise en charge Titres-restaurant : 10?EUR, pris en charge à 60 % Accord d'intéressement Participation au Pass Navigo Locaux modernes, matériel performant, ambiance de travail conviviale