POSTE : CDI - Responsable de Département de Production Appareil Propulsif à l'Emic H/F DESCRIPTION : VOS MISSIONS Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction. Ce poste est basé à Cherbourg au sein de la Direction Systèmes, énergie et propulsion et, plus précisément, au sein du département EMIC arrière qui est intégré à l'Echelon de Montage d'Indret à Cherbourg (EMIC) qui assure l'intégration à bord des sous-marins de l'appareil propulsif. Ce poste début idéalement en janvier 2025. Entouré.e d'une équipe d'une trentaine de collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge de gérer et coordonner l'activité d'intégration de l'appareil propulsif de sous-marins nucléaires. Vous serez en lien étroit avec de multiples interfaces internes (Site d'Indret, Direction plateforme de Cherbourg, etc.) et externes (DGA, Marine Nationale, CEA, etc.) Vos principales missions : - Garantir la réalisation, dans le respect des objectifs de coûts, de délais et de qualité, des objectifs fixés par les équipes de projet et la direction - Piloter la charge de travail, les priorités des services et du département, et répartir au mieux les rôles en fonction des compétences et des impératifs du programme - Manager une équipe d'une vingtaine de personnes (cadre et non cadre) hiérarchiquement et d'une trentaine de personnes opérationnellement - Garantir l'efficacité du plan d'actions de progrès et l'amélioration continue des performances industrielles du département - Garantir la pertinence de l'organisation et du management en assurant la performance collective et individuelle des équipes - Assurer le contrôle interne de l'activité et le reporting associé - Garantir le respect et l'application du code du travail et des règles SST Des déplacements sur le site de Nantes-Indret peuvent être à prévoir occasionnellement (2 à 5 fois par an). Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. PROFIL : ET VOUS ? - Votre formation : Vous êtes titulaire d'un Bac +5 (ou expérience équivalente) à dominante scientifique (mécanique, fluide,) Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 10 ans en management dans le milieu industriel, sur une fonction similaire - Vos compétences : Management d'équipe Pilotage de production, chantier et programme Gestion de projets (coûts, délais, qualité) La connaissance des sous-marins est un plus - Vous maîtrisez le Pack Office - Vous êtes à l'aise pour : Accompagner, motiver, exiger et recadrer Vous êtes reconnu·e pour votre excellent relationnel qui vous permet d'interagir avec facilité avec un grand nombre d'acteurs. Vous savez à la fois prendre des décisions, être force de propositions mais également être à l'écoute pour trouver des solutions. Vous savez faire face aux différents aléas de la production et savez gérer les urgences. Votre leadership sera un véritable atout pour la réussite de ce poste. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défens