DEKRA Industrial France développe ses activités d'inspection des matériaux sur tout le territoire. Les activités de Contrôle Non destructifs de la DIM sont pilotées au niveau national pour proposer 3 offres de services à nos clients : - Assistance technique chez nos clients, - Expertise technique avec nos solutions et nos technologies CND sur les sites de production et de chantiers de nos clients, - Contrôle de pièces dans notre usine à Chassieu, Pour soutenir sa croissance et le développement de ses activités, la DIM recherche un/e technicien/ne CND certifié/e. Rattaché/e au chef de secteur CND du secteur Sud-Est, vous serez amené/e à réaliser des missions de contrôles en ateliers (in-situ) et des missions en déplacement sur la région, exceptionnellement sur la France (ex-situ). Vous interviendrez principalement dans les secteurs de la pétrochimie et de la chaudronnerie. Dans ce cadre-là, vos missions seront les suivantes : - En binôme avec un technicien Niveau II Cofrend RT, vous réalisez des contrôles en respectant les procédures, - Vous interprétez les résultats du contrôle, - Vous rédigez et envoyez les rapports aux clients sur nos outils internes, - Vous êtes garant/e de la qualité des prestations et veillez à respecter les règles de sécurité, - Vous incarnez les valeurs de DEKRA auprès de nos clients et rapportez la voix du client pour faciliter la relation client et l'ouverture de nouveaux marchés, Ce poste est à pourvoir en CDI. Vous êtes titulaire du CAMARI RX et GAMMA et idéalement des certifications COFREND RT2, PT2, MT2, UT2. Une première expérience réussie sur un poste similaire est un plus. Vous êtes reconnu/e pour votre esprit d'équipe, votre adaptabilité et votre aisance relationnel. Le poste nécessite des déplacements régionaux réguliers et nationaux ponctuels (10 à 15 par an). Ce que nous vous proposons : - Une mutuelle performante, prise en charge à hauteur de 70% par DEKRA, - La participation à vos repas sous forme de panier repas, - Des JRTT, - Un CSE aux avantages multiples (chèques vacances, chèques culture, ...), - Une prime vacances, - Des possibilités d'épargne (CET, PERCOL, partenaire financier etc.), - Un programme de cooptation attractif, - Une politique de formation interne favorisant le développement des compétences (plan de formation annuel, plateforme interne de E-learning - Global LMS). Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.