Nous recrutons un Infirmier Diplômé d'État Coordinateur H/F pour notre Maison d'Accueil Spécialisée,accueillant des personnes en situation de polyhandicap nécessitant unaccompagnement médical et soignant adapté.Missions principalesSous l'autorité de la directionet en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire, l'IDE Coordinateur assurela coordination, l'organisation et le suivi de l'activité infirmière et duparcours de santé des résidents.À ce titre, il est chargé de : Coordonner le service IDE Assurer le suivi des consultations médicales, examens et transports sanitaires Participer aux relèves et réunions institutionnelles Organiser et coordonner les suivis de santé des résidents Assurer le suivi et les relations opérationnelles avec les prestataires de santé (médecins, hôpitaux, pharmacies, laboratoires, etc.) Organiser et garantir la traçabilité des soins et des actes (dossiers, transmissions, outils de suivi) Organiser, suivre les commandes et assurer la gestion des stocks de matériel et de dispositifs médicaux Participer à l'élaboration, à la mise à jour et à l'application des procédures de soins Organiser et animer des formations et actions de sensibilisation santé auprès des professionnels en interne Diplôme d'État Infirmier exigé Connaissance du secteur du handicap Capacités d'organisation, de coordination et de communication Rigueur, autonomie, sens des responsabilités et esprit d'équipe Expérience en coordination appréciéeInformations complémentairesCDI temps pleinDate de prise de poste : Dès que possibleRémunération et avantagesCalcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avec la CCN66 (prime Ségur comprise) :Sans reprise d'ancienneté : 2 156.50€ brutAvec 5 ans d'ancienneté : 2 396.85€ brutAvec 10 ans d'ancienneté : 2 684.41€ brutAvec 20 ans d'ancienneté : 3 152.24€ brutIndemnités complémentaires (si concerné) : majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit, bonification d'internat, etc.Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer une association qui :Propose une mutuelle prise en charge à 70% ;Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires.) ;Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ;Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ;Favorise la mobilité interne ;Est partenaire d'Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, .