POSTE : Responsable IT-Approvisionnement H/F DESCRIPTION : Nous recrutons pour l'un de nos client évoluant dans le secteur pharmaceutique, un Responsable IT- approvisionnement : Principales responsabilités et attributions Leadership et stratégie : Diriger le volet technologique en élaborant et en exécutant des stratégies complètes alignées sur les objectifs globaux du Programme de Transformation STEP. Intégration technologique : Superviser l'intégration de multiples technologies, en assurant une interopérabilité fluide et des performances optimales. Gestion de projet : Gérer les échéances, ressources et budgets des projets, garantissant que les jalons sont atteints et les livrables réalisés dans les délais et le périmètre fixés. Engagement des parties prenantes : Collaborer avec les équipes métiers, interfonctionnelles, les parties prenantes et la direction pour communiquer l'état d'avancement des projets, les risques et les problèmes, et faciliter les processus décisionnels. Gestion des risques : Identifier et atténuer les risques liés à la mise en oeuvre des technologies, en veillant à ce que les problèmes potentiels soient traités de manière proactive. Assurance qualité : Garantir que toutes les solutions technologiques respectent les normes les plus élevées de qualité, fiabilité et sécurité, en conformité avec les meilleures pratiques de l'industrie et les exigences réglementaires. Gestion du changement : Conduire des initiatives de gestion du changement pour faciliter l'adoption de nouvelles technologies et de nouveaux processus au sein de l'organisation. Amélioration continue : Promouvoir une culture d'amélioration continue en identifiant des opportunités pour améliorer les solutions technologiques et optimiser les processus métiers. PROFIL : Expérience confirmée en tant que chef de projet IT approvisionnement dans le secteur pharmaceutique ou industriel Expertise technique : Expertise approfondie dans les programmes de transformation technologique, avec un historique avéré de mises en oeuvre et d'intégrations réussies. Leadership : Solides compétences en leadership, avec la capacité d'inspirer, motiver et guider des équipes interfonctionnelles vers des objectifs communs. Gestion de projet : Maîtrise des méthodologies et outils de gestion de projet, avec une expérience dans la gestion de projets technologiques complexes et de grande envergure. Communication : Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité d'expliquer des concepts techniques complexes à des interlocuteurs non techniques. Résolution de problèmes : Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes, avec une approche proactive pour identifier et résoudre les défis. Gestion des parties prenantes : Expérience dans l'engagement et la gestion des parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation, favorisant la collaboration et l'alignement. Gestion du changement : Connaissance des principes et pratiques de gestion du changement, avec une expérience dans la conduite d'initiatives de transformation organisationnelle. Assurance qualité : Compréhension des processus et méthodologies d'assurance qualité, avec un engagement à fournir des solutions technologiques de haute qualité. Conformité réglementaire : Familiarité avec les exigences et normes réglementaires pertinentes pour l'industrie pharmaceutique, garantissant leur respect dans toutes les mises en oeuvre technologiques. Contribuer au développement et à la mise en oeuvre de la stratégie globale IT de l'organisation et soutenir son déploiement. Participer à l'évaluation des allocations d'investissements IT pour s'assurer qu'elles sont en ligne avec la stratégie IT et les besoins métiers. Poste en full remote avec quelques déplacements en Suisse