POSTE : Lead-Développeur H/F DESCRIPTION : Rattaché·e aux Responsables d'équipe, et en collaboration avec le Directeur Technique du pôle, des chef·fes de projet, ainsi qu'une équipe à taille humaines, vous aurez pour missions de : * Participer à la mise en oeuvre technique et au développement des projets * Adopter un rôle de support technique durant les phases de développement, de test, de mise en production et de maintenance * Accompagner l'équipe technique dans leurs missions et leur montée en compétence ENVIRONNEMENT TECHNIQUE DU POSTE : * Back-End : Java, Spring, SpringBoot, Swagger, Apache Utils, PostgreSql / MySQL, ActiveMQ, Solr, Elastic search, Tomcat, Jetty, Keycloak * Front-End : Angular 10 à 14 * Architecture : Microservices * Méthodologies : Agile, CI/CD, Event-Driven Architecture * Usine logicielle : IntelliJ / VSCode / Eclipse, Maven, Gerrit, Jenkins, Docker / Docker-compose, SonarQube, Redmine Découvrez ici [https://support.hyland.com/r/Alfresco/Alfresco-Content-Services/23.3/Alfresco-Content-Services/Develop/Software-Development-Kits-SDK] plus en détail la solution Alfresco. LE PETIT + : un parcours d'intégration pour les nouveaux arrivants ! Et une formation complémentaire de la part de notre équipe de développement sur la gestion documentaire Open Source Alfresco, avec la possibilité de passer une certification si vous le souhaitez. - 6ième semaine de congés payés - Horaires flexibles - Accord de participation et prime vacance - 75% de prise en charge des abonnements de transports en commun - Accord télétravail jusqu'à 2 jours par semaine PROFIL : De formation ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée sur des missions de développement et/ou d'expertise technique, idéalement sur Java et/ou Angular. Vous êtes force de proposition, avec une grande curiosité pour les nouvelles technologies et les bonnes pratiques. Vous avez un excellent esprit d'équipe, un goût pour le travail collaboratif et le sens de la pédagogie. Votre capacité à communiquer et vulgariser les problématiques techniques est un véritable atout. Envie de mieux connaître vos futurs collègues ? Découvrez leurs parcours en consultant notamment les portraits de Stéphane [https://www.atolcd.com/portrait/stephane-prouvez-notre-ch-ti-product-manager-alfresco], Reynald [https://www.atolcd.com/portrait/reynald-stephan-chef-de-projet-et-expert-technique-pole-ecm] et Etienne [https://www.atolcd.com/portrait/etienne-perrier-made-in-jura]. Nous vous proposons un processus de recrutement en 2 étapes : * Laetitia, chargée de recrutement, vous contactera dans un premier temps pour échanger sur votre parcours, votre projet professionnel ainsi que vos attentes. * Suite à cet échange, vous pourrez rencontrer, au cours d'un entretien en présentiel ou en visio, les managers de l'équipe ainsi qu'un interlocuteur RH. Cet entretien sera l'occasion d'aborder vos compétences métiers mais également relationnelles. - > Au cours de ces entretiens, vous pourrez également poser toutes vos questions et en savoir plus sur nos expertises, nos projets, notre culture d'entreprise, nos équipes, etc.