RESPONSABILITÉS : Soins/patients • Accueillir le patient, sa famille et son entourage, • Prendre en charge la douleur du patient, • Participer à l'accompagnement des personnes en fin de vie, • Maîtriser et appliquer la démarche de soins institutionnelle (en cours d'élaboration dans les unités de soins), • Élaborer, mettre en place, appliquer et évaluer les protocoles de soins infirmiers, • Coordonner, organiser et réajuster, à chaque changement d'équipe, en collaboration avec les aides-soignantes et sous le contrôle du cadre et de l'équipe médicale, les soins nécessaires aux patients, • Savoir développer le rôle propre infirmier, • Participer à la lutte contre les infections nosocomiales, • Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, • Assurer la traçabilité des stupéfiants et des produits sanguins, • Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité des soins et prestations, • Participer à l'élaboration des outils d'évaluation de ces soins et prestations, • Participer à l'élaboration du projet de soins infirmiers et/ou du projet de service. • Respecter ou faire respecter les droits des patients (charte du patient hospitalisé, loi du 4 mars 2002, personnes vulnérables). Encadrement • Participer à la formation professionnelle et à l'évaluation des stagiaires • Déléguer et contrôler l'exécution des tâches déléguées, • Participer à l'élaboration d'un plan d'intégration des nouveaux agents. Formation professionnelle • Participer à l'élaboration du projet de service en matière de formation continue construit par le cadre infirmier, • Réajuster ses connaissances professionnelles, par des propositions d'action, réinvestir ses connaissances acquises lors des formations. Règles professionnelles • Respecter les règles en vigueur dans l'établissement, • Savoir faire respecter ses règles professionnelles. Gestion économique • Participer à la maîtrise des dépenses du service et aux commandes, • Appliquer les mesures correctives proposées par le cadre pour lutter contre les gaspillages. Gestion informatique • Utilisation des outils informatiques du service. Missions ponctuelles ou spécifiques • Être amené(e) à exercer dans un autre service que celui auquel il ou elle est affecté(e), • Participer aux groupes de travail institutionnels. • Etre amené(e) à exercer au sein du plateau technique invasif (coronarographie) et non invasif de cardiologie (échographie, test d'effort, holter) • Etre amené(e) à prendre des astreintes en coronarographie PROFIL RECHERCHÉ : Savoir- être : • Disponibilité, • Ponctualité, assiduité • Ouverture d'esprit, • Capacité d'écoute, • Sens du travail collectif Savoir-faire : • Capacité d'analyse et de synthèse, • Aptitude à négocier et à déléguer, • Maîtrise de la gestion de son temps de travail. • Gestes d'urgence • Règles d'hygiène et d'asepsie • Connaissance de l'informatique • Soins infirmiers • Capacités relationnelles • Curiosité intellectuelle • Rigueur, précision, • Organisation, gestion des priorités • Capacités d'adaptation aux interruptions de tâches • Maîtrise de soi