RESPONSABILITÉS : Votre quotidien chez nous : Dans le cadre d'un remplacement, nous sommes à la recherche d'un(e) Commercial(e) Export. Rattaché(e) au Responsable du service Export, vous intégrez une équipe de 3 personnes. Les activités confiées seront : - La gestion d'un portefeuille clients et prospects : fidéliser les clients existants, prospecter suivant un plan établi avec le Responsable, proposer des produits adaptés au besoin des clients - Des déplacements réguliers en clientèle à l'étranger : suivre les demandes des clients, être à l'écoute de leurs besoins - La participation aux salons professionnels nationaux et internationaux - Le conseil et la satisfaction des clients - Le développement du chiffre d'affaires et des marges en pourcentage et en valeur - Le suivi des indicateurs commerciaux (PCO, obsolescence, échantillons, ...) - Le traitement et contrôle des commandes en concertation avec le service ADV - Diverses tâches administratives : mises à jour dossiers clients, suivi de réclamations, relances de paiements en soutien avec le service financier, contrôle de la fiabilité financière, reporting, analyse... Notre proposition En pratique · CDI à 39 heures hebdomadaires (Paiement des heures supplémentaires mensuellement) · Des déplacements réguliers en Europe sont à prévoir (environ une semaine par mois) · Statut Technicien de la convention collective du Commerce de Gros Rémunération & Avantages · 29 K€ à 34 K€ pour 169 heures selon profil et expérience · Rémunération attractive avec prime sur objectifs, définie selon l'évolution de vos missions et performances · Tickets Restaurant (avec prise en charge de 60% par l'employeur) · Voiture de fonction à l'issue de votre période d'essai · Plan Epargne Entreprise PROFIL RECHERCHÉ : Parlons de vous · Issu(e) d'une formation Bac+3 minimum en commerce international, école de commerce ou master, vous disposez d'une première expérience (stage compris) d'au moins 6 mois sur un poste de commercial ou d'assistant commercial export, idéalement dans le secteur agroalimentaire. · Vous maîtrisez parfaitement l'anglais et le portugais, à l'oral comme à l'écrit. La maîtrise d'une troisième langue européenne serait un plus · Votre connaissance de SAP sera appréciée · Vos compétences en négociation et en développement de marché sont avérées · Vous avez le sens de l'organisation, vous êtes autonome et proactif(ve) Et la suite ? Si votre candidature est retenue, Christèle URIEN (Gestionnaire RH) vous recontactera par téléphone pour un premier échange. Si l'échange est positif, un entretien sera organisé avec Christèle et le responsable du service.