RESPONSABILITÉS : • Stratégie et pilotage • Définir et mettre en œuvre la stratégie numérique et informatique de l'établissement • Assurer le déploiement et la mise à jour du schéma directeur du numérique à travers les instances spécifiques au pilotage du numérique (COPIL et CODIR numériques réunissant les acteurs locaux) • Superviser l'ensemble des projets SI et leur alignement avec les priorités institutionnelles • Conseiller la gouvernance sur les orientations technologiques, la transformation numérique et l'engagement du site dans des projets mutualisés et labellisés • Urbanisation et architecture SI • Définir et piloter l'urbanisation du système d'information : schéma directeur, cartographie des processus et applications, rationalisation des infrastructures et des services • Garantir la cohérence, la modularité et l'évolutivité du SI • Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des bonnes pratiques d'architecture et de gouvernance SI • Management et coordination • Encadrer les chefs de pôle et coordonner les équipes techniques et fonctionnelles de la DSIN, favorisant l'expertise et l'innovation • Assurer la coordination des projets interservices et la communication avec l'ensemble des directions et composantes • Veiller à la montée en compétences des collaborateurs et à l'attractivité des métiers du numérique • Sécurité et conformité • Assumer la responsabilité de RSSI (Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information) de l'établissement • Superviser les activités du RSSI adjoint (opérationnel), les audits internes, la conformité réglementaire (RGPD, cyber-sécurité, normes internes) et la protection des données sensibles • Piloter les plans de continuité et de reprise d'activité et coordonner les actions de sécurisation face aux incidents • Innovation, transformation numérique et engagement du site • Accompagner les directions métiers, les écoles et les laboratoires dans la digitalisation des processus • Identifier et déployer des solutions innovantes, notamment en cloud, data management, outils collaboratifs et IA • Promouvoir la participation de l'établissement à des projets mutualisés et collaboratifs • Optimiser et valoriser le data center labellisé du site, garantissant performance, résilience et respect des bonnes pratiques environnementales et énergétiques • Contribuer aux initiatives de l'Université de Toulouse et aux projets structurants du site, en favorisant la coopération inter-établissements • Intégrer les bonnes pratiques de sécurité et de gouvernance dès la conception des projets (Security by Design, DevSecOps) PROFIL RECHERCHÉ : • Formation supérieure en systèmes d'information, informatique, urbanisme des SI ou équivalent. • Expérience significative en urbanisation de systèmes d'information, architecture d'entreprise, gouvernance et pilotage de projets SI complexes. • Expérience avérée en gestion de la sécurité des SI (RSSI). • Expériences en management d'équipes pluridisciplinaires. • Capacité démontrée à collaborer avec un directeur adjoint et à assurer une transition fluide via tuilage avec le directeur en poste. • Très bonnes qualités relationnelles, sens de l'initiative et leadership. Compétences clés • Vision stratégique et capacité à traduire les enjeux institutionnels en schéma directeur SI. • Expertise en urbanisation, architecture, gouvernance et sécurité des systèmes d'information. • Maîtrise des technologies numériques, cloud, data et solutions collaboratives. • Capacité à piloter plusieurs projets simultanément, en respectant délais et budgets. • Aptitude à fédérer et communiquer avec l'ensemble des composantes et services. • Expérience dans le pilotage de data center labellisé, de projets mutualisés et participation au développement de l'EPE. • Connaissance approfondie de la cybersécurité et des réglementations applicables. Expériences : Expérience exigée dans le domaine Statut : CDI ou CCD de 3 ans Catégorie : A-IGR - BAP E Rémunération : entre 40K euros et 80K euros. Avantages : Avantages sociaux et cadre de travail - Frais de transports en commun pris en charges à hauteur de 75% compatible avec le Forfait Mobilité Durable (vélo, covoiturage). - Campus accessibles en transport en commun. - Subvention restauration collective. - Action sociale (subvention enfance, Allocation parent enfant handicapé, accompagnement possible par une assistante sociale ...). - Complémentaire santé prise en charge à hauteur de 15€. Équilibre vie personnelle et professionnelle - 51 jours de congés payés annuels pour un temps plein. - Possibilité d'organiser son temps complet sur 4,5 jours. - Possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours. - Des offres Sport, Loisirs et Culture pour tous les agents. Accompagnement - Accompagnement personnalisé des parcours professionnels (conseil en évolution professionnelle, mobilité, formation, préparation aux concours). - Accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap. Pour postu...