RESPONSABILITÉS : Managé(e) par la responsable Développement RH, vous êtes un lien transverse avec les chantiers et autres services du siège et vous réaliserez les missions suivantes : Développement RH - Développement du parcours de carrière et de mobilité - Elaboration des campagnes d'entretiens, suivi des entretiens annuels - Suivi de la veille réglementaire du développement RH Mise en œuvre de la politique formation - Création du plan de développement des compétences (suivi, axes stratégiques, calendrier, arbitrage) - Définition du financement et du suivi - Définition des actions de formation et de financement - Administration des dossiers de financement OPCO/IFRIA La maîtrise du Pack Office est indispensable. Lieu de travail 49 : Siège – VERRIERES-EN-ANJOU 49 Durée du contrat : CDI Durée hebdomadaire de travail 35h – Accord télétravail 1 jour/semaine Date de début de contrat : dès que possible Statut : Employé Salaire : 26KE + Rémunération variable (prime trimestrielle sur objectifs) Les déplacements nationaux sont à prévoir de manière régulière. PROFIL RECHERCHÉ : De formation Bac+3 à Bac+5 dans le domaine de la formation, vous justifiez idéalement d'une expérience similaire. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et savez communiquer auprès de publics différents (responsables opérationnels, responsables de service, formateurs, direction générale ...). Organisation, autonomie, rigueur, bon relationnel et sens du service sont les aptitudes qui vous permettront de vous intégrer rapidement.