RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la Direction et au Responsable de la division Composite, vous pilotez des projets de développement de nouveaux produits composites, depuis l'étude de faisabilité jusqu'à l'industrialisation. Vous contribuez directement à la stratégie d'innovation, à la structuration de la gamme et à la performance économique des projets. Les missions principales sont les suivantes : Pilotage des projets R&D : • Piloter des projets de développement de nouveaux produits composites • Évaluer la faisabilité technique, économique et marché des projets (temps passé, potentiel de chiffre d'affaires, ROI) • Gérer les budgets, les coûts de revient et la rentabilité des projets • Planifier, structurer et suivre les projets (planning, KPI, jalons, bilans) • Coordonner les équipes internes, clients et fournisseurs • Organiser et suivre les essais R&D (formulation, prototypes, essais internes et externes) • Suivre l'industrialisation des nouveaux produits • Mettre en place et utiliser les outils de pilotage et de suivi (CRM, reporting) • Gérer les démarches INPI et brevets le cas échéant Contribution à la politique produits et commerciale • Participer au benchmark, à l'analyse des besoins marché et au lancement de nouveaux projets • Animer des réunions techniques • Piloter l'analyse des échantillons clients et concurrents • Assurer les reportings internes et externes • Garantir la conformité documentaire selon l'EN9100 (AMDEC, dossiers de conception, gestion de configuration, C2I, CIR,AMDEC, CRM • Assurer une veille technologique et fournisseurs • Piloter le suivi annuel et les déclarations CIR / CII en lien avec les partenaires externes PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché • Formation Bac +5 – Ingénieur • Expérience en environnement R&D industriel, idéalement dans les composites, polymères, plasturgie ou chimie • Maîtrise du pilotage de projets, des budgets et des indicateurs de performance • Capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires • Aisance dans les échanges techniques internes et externes • Organisation, rigueur, esprit d'analyse • Maîtrise de l'anglais professionnel indispensable pour les échanges techniques Conditions du poste • CDI – Statut cadre • Rémunération : 60 000 à 70 000 € brut annuel, selon expérience • Déplacements internationaux : environ 1 semaine par mois • Mutuelle et prévoyance cadre (60 % part employeur) • Titres-restaurant : 9 € (5 € part employeur) • Prime d'intéressement • Chèques cadeaux de fin d'année