Descriptif du poste:   En tant que RRH, vos responsabilités consisteront à :   * Gérer l'ensemble des processus de recrutement, de l'élaboration des offres à l'intégration des nouveaux collaborateurs ; * Assurer le dialogue social avec les IRP; * Assurer la mise en oeuvre des politiques RH, en conformité avec les réglementations en vigueur ; * Conseiller les managers sur les questions relatives aux ressources humaines ; * Piloter les projets RH en lien avec la stratégie globale de l'organisation ; * Superviser la gestion administrative des salariés; * Accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel et personnel ; * Veiller à l'application des obligations légales et sociales en matière de droit du travail.   Les avantages à ce poste sont :   * Une mission offrant une expérience enrichissante dans le secteur médico-social ; * L'opportunité de travailler à Dijon, dans un environnement stimulant et collaboratif ; * Des conditions de travail favorisant l'équilibre vie professionnelle et personnelle.       Si vous êtes intéressé par cette opportunité en tant que RRH à Dijon, dans le secteur médico-social, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre une structure engagée et innovante.       Profil recherché:   Le profil recherché :   * Diplômé en ressources humaines ou dans un domaine connexe ; * Expérience confirmée dans un rôle similaire, idéalement au sein du secteur médico-social ; * Bonne connaissance du droit du travail et des pratiques RH ; * Capacité à travailler de manière autonome et à gérer des priorités multiples ; * Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion RH ; * Fortes compétences en communication écrite et orale ; * Capacité à résoudre des problématiques complexes tout en restant orienté solution.