Descriptif du poste: Missions : * Assurer la gestion administrative du personnel : contrats de travail, avenants, DPAE, dossiers salariés, attestations diverses, suivi des visites médicales. et contribuer à l'amélioration continue des processus. * Piloter la gestion des temps : suivi des absences, heures supplémentaires, levée des anomalies, suivi des congés/RTT, tout en garantissant le bon fonctionnement de l'outil dédié. * Préparer, contrôler et suivre les éléments variables de paie en collaboration avec la gestionnaire paie. * Former et accompagner les collaborateurs dans l'utilisation des outils RH (gestion des temps, etc.) afin de favoriser l'autonomie et la fiabilité des données. * Être un interlocuteur privilégié des salariés et managers pour les accompagner sur les questions RH du quotidien. * Gérer le processus intérim sur le site : contrôle des commandes, validation des contrats, saisie des relevés d'heures et vérification des factures. * Soutenir la Responsable RH dans la mise en œuvre et le développement des projets RH : plan de développement des compétences, recrutement, gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP). Profil recherché: Formation supérieure en ressources humaines (bac +3 minimum). * Expérience réussie sur un poste similaire de 3 ans minimum. * À l'aise avec l'utilisation d'un logiciel de gestion des temps et Excel. * Doté de qualités relationnelles, vous êtes rigoureux, organisé et autonome. * Bon esprit d'initiative et d'équipe, avec une capacité à gérer les priorités.