Poste et missions Quotidiennement, vous accompagnez vos clients dans leurs projets et dans les moments clés de leur vie. En pratique, vous serez amené à : * valoriser, prospecter et développer son portefeuille de relations * assurer le conseil et l'expertise sur l'ensemble des besoins client, y compris sur des opérations financières complexes en fonction du portefeuille confié * assurer un rôle de représentation de l'Entreprise auprès des interlocuteurs externes et dans la vie locale * prévenir et gérer le risque financier client dans le respect des règles et des procédures * assurer la réalisation de ses activités dans le respect de la réglementation (Dossier Règlementaire Client (DRC), Echange Automatique d'Informations (EAI), notations Numéro d'Identification d'Etranger (NIE),etc.) * gérer les incidents et le réclamations * contribuer en permanence à l'amélioration de la qualité de service en cohérence avec le plan d'action défini pour l'Entreprise. Missions spécifiques "Viticulture" : * prospecter et initier les contacts afin de développer la clientèle * développer votre réseau et la recommandation au sein de cette filière * apporter la solution la plus pertinente pour les besoins importants de financement (vignes, bâtiments, matériels, gestion de stocks, développement de la clientèle à l'export...) * valoriser la synergie Pro GP et Pro BDR. Le poste est à pourvoir à Vertus. Vous avez une formation de niveau supérieur (BAC +5 : banque / finance / école de commerce), et/ou vous avez un niveau équivalent acquis par une expérience bancaire reconnue. Vous possédez d'excellentes compétences relationnelles et démontrez une capacité à établir une relation de confiance avec les clients. Vous manifestez une forte appétence commerciale et une motivation pour relever des challenges. Concrètement, à la Caisse d'Epargne Grand Est Europe, vous bénéficierez : * D'un parcours d'intégration et d'un accompagnement managérial dès l'arrivée ; * De formations tout au long de votre parcours ; * D'un modèle managérial favorisant l'initiative ; * D'un suivi personnalisé par un interlocuteur RH ; * D'opportunités de carrière au sein de la CEGEE et du groupe BPCE ; * D'une rémunération annuelle brute entre 32.5 k€ et 42 k€ sur 13 mois, en fonction de vos expériences et de vos diplômes ; * D'une prime de part variable et d'un intéressement ; * D'avantages sociaux : 28 jours de CP, RTT, carte restaurant (12,20 € dont 60% pris en charge par l'employeur), prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 50%, mutuelle, prévoyance, épargne salariale, avantages bancaires, prestations du CSE. Processus de recrutement : * Pré-sélection téléphonique ; * Entretien RH ; * Entretien opérationnel avec le futur manager ; * Réponse à chaque candidature. Convaincu ? L'équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !