Descriptif du poste: Dans un contexte de structuration, de priorisation et d'amélioration continue, nous recrutons un(e) responsable Web capable de piloter l'activité, d'accompagner l'équipe et de faire évoluer le service vers plus d'efficacité et de qualité. Missions principales 1. Management de l'équipe Web * Animer et fédérer l'équipe au quotidien * Accompagner les collaborateurs dans leurs missions et leur évolution * Mettre en valeur les compétences individuelles * Favoriser un climat de confiance, d'entraide et de responsabilisation * Adapter son management à des profils seniors et autonomes * Gérer la charge, la priorisation et l'équilibre de l'équipe 2. Pilotage de l'activité & des projets * Organiser et structurer le fonctionnement du service * Mettre en place et faire vivre des rituels (daily, planning, suivi, rétrospectives.) * Suivre l'avancement des sujets et garantir la visibilité pour les parties prenantes * Travailler en coordination avec le PMO transverse * Anticiper les risques, retards et points de blocage 3. Gestion et optimisation du backlog * Analyser l'existant (≈400 tickets) * Trier,prioriser et rationaliser lebacklog : * valeur métier * dette technique * obsolescence * Transformer un backlog volumineux en un outil de pilotage clair * Assurer l'alignement entre besoins métiers, priorités et capacités de l'équipe 4. Référent technique & garant de la qualité * Apporter une vision technique globale sans se substituer au Lead Dev * Participer aux choix d'architecture et aux orientations techniques * Challenger les estimations et les solutions proposées * Veiller à la qualité du code, à la maintenabilité et à la gestion de la dette technique * Intervenir ponctuellement en support sur des sujets complexes si nécessaire 5. Développement et structuration du service * Identifier les axes d'amélioration de l'organisation et des processus * Proposer des évolutions d'outils, de méthodes et de pratiques * Contribuer à la feuille de route du service Web avec la Direction Répartition indicative du temps * 60-70 % management, pilotage, organisation, coordination * 20-30 % expertise technique, support, arbitrages techniques Profil recherché: Profil recherché Expérience * Formation supérieure en informatique ou équivalent * Expérience significative en développement web * Expérience confirmée en management d'équipe technique ou rôle équivalent (Lead, Engineering Manager, Responsable technique.) Compétences techniques * Bonne culture du développement web (front, back ou fullstack selon contexte) * Compréhension des enjeux d'architecture, de dette technique et de maintenabilité * Capacité à analyser un backlog technique et fonctionnel * Connaissance des méthodes de gestion de projet (Agile, Scrum, Kanban.) Compétences managériales * Leadership naturel et posture de facilitateur * Dynamisme et sens du collectif * Capacité à valoriser les personnes et à développer leurs compétences * Rigueur, sens de l'organisation et priorisation * Excellente communication avec profils techniques et non techniques * Capacité à gérer la complexité et à prendre des décisions