Missions : Coordonner, organiser et manager les services d'entretien d'une unité d'hébergement sous la responsabilité d'un gestionnaire. Activités principales : - Veiller à l'entretien des bâtiments, - Encadrer, organiser et planifier le travail des équipes d'entretien, participer au pilotage de l'accueil, - Mettre en œuvre les moyens nécessaires, selon les flux, pour assurer la fiabilité et la qualité des réponses et la sécurité de l'accueil, - Gérer les demandes de réparations des étudiants et transmettre aux équipes concernées, - Gérer les stocks liés à l'hébergement et passer les commandes, - Organiser les interventions liées aux nuisibles et en assurer le suivi, - Vérifier les logements libres avant leurs locations - Prendre en charge les accueils spécifiques, difficiles ou conflictuels et les dossiers nécessitant un niveau d'expertise élevé, - Mettre en œuvre les actions de prévention et de contrôle, - Appliquer la réglementation dans son domaine, - Suivre et contrôler les interventions des entreprises extérieures, - Suppléance du binôme RUG du secteur « nord » (Fontenay/Bagneux/Bourg la Reine en cas d'absence / de congé) Nature du contrat : CDD 12 mois pour les contractuels - Encadrement : oui (3 agents de service à Jean Zay, 2 agents de service Bagneux, 2 agents de service à Sts sauveurs) - Pas de télétravail possible. - Permis B indispensable : Déplacements réguliers sur l'ensemble des résidences universitaires du site : Antony, Châtenay-Malabry, Sceaux, Fontenay-aux-Roses, Bagneux, Bourg-la-Reine Connaissances : -Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité-Connaissance des produits d'entretien et des règles de stockage-Connaissance de la règlementation RH-Connaissance des logiciels métiers-Maitrise de la bureautique (pack office et outlook) Savoir-faire : -Sens de l'organisation-Rigueur et méthode-Sens du management d'équipe et de la communication-Sens du service public Savoir être : -Sens des relations humaines-Tact et diplomatie-Discrétion-Sens de l'équité-Maitrise de soi et adaptabilité-Autonomie et réactivité Pourquoi candidater au Crous de Versailles ? Des avantages sociaux :Le remboursement d'une partie des frais de transport,Une contribution à la mutuelle,Des prestations d'action sociale sous conditions, La conciliation de la vie personnelle et professionnelle :Des droits à congés : 50 jours/an sur la base d'un cycle universitaire complet (1593 heures),Télétravail possible sous conditions pour les fonctions administratives,Compte épargne-temps (CET). Une carrière dynamique :Un accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière : entretiens carrière, préparation concours, mobilité,Une formation continue riche et accessible.