Descriptif du poste: Contribue à la montée en compétence de la filière commerciale sur le risque crédit * Contribue en appui de la ligne managériale à la montée en compétences des collaborateurs sur la qualité d'instruction des dossiers de crédit * Contribue à la bonne maitrise de l'analyse financière par les équipes commerciales * Contribue à la qualité de montage des dossiers de crédits * Contribue à la maitrise des garanties * Analyse avec la ligne managériale et en lien avec la DRC les forces et faiblesses des équipes sur la maitrise du risque crédit. * Propose et construit en conséquence, en lien avec la ligne managériale, le plan d'action de montée en compétence de l'ensemble des effectifs de la région sur la thématique du crédit. * Contribue aux bons réflexes de gestion des situations de crédit court ou moyen terme qui se dégradent Être un appui à l'instruction des dossiers de crédits * Apporte une analyse et donne un avis sur un périmètre de dossier de crédit défini dans le cadre de la politique du réseau * Apporte un appui dans le montage des dossiers, à la demande de la ligne managériale, sur les dossiers les plus techniques. * Organise et pilote au niveau régional une instance de go / no go. Contribue à l'amélioration continue du process crédits * Est force de proposition sur une amélioration continue du process de financement court ou moyen terme * Est force de proposition d'évolution du système de décision de crédits Être un appui du Directeur Régional dans la bonne maîtrise des risques de la région * Appuie la direction régionale dans les actions de surveillance (participation aux instances, suivi des situation marquantes, identification des situations à risque, etc.) * Appuie le directeur régional dans la maitrise des risques et du dispositif de contrôle permanent de la Direction Régionale * Participe aux comités de suivi et à la gouvernance associéé, y compris à leur préparation Profil recherché: Vous avez une maîtrise de l'environnement bancaire notamment une connaissance du marché des professionnels. La gestion du risque et le contrôle interne sont l'un de vos atouts. Votre coopération, votre orientation résultats et votre capacité à mobiliser et fédérer une équipe et ses partenaires de travail seront des réels atouts pour le poste.