Contribue à la montée en compétence de la filière commerciale sur le risque crédit * Contribue en appui de la ligne managériale à la montée en compétences des collaborateurs sur la qualité d'instruction des dossiers de crédit * Contribue à la bonne maitrise de l'analyse financière par les équipes commerciales * Contribue à la qualité de montage des dossiers de crédits * Contribue à la maitrise des garanties * Analyse avec la ligne managériale et en lien avec la DRC les forces et faiblesses des équipes sur la maitrise du risque crédit. * Propose et construit en conséquence, en lien avec la ligne managériale, le plan d'action de montée en compétence de l'ensemble des effectifs de la région sur la thématique du crédit. * Contribue aux bons réflexes de gestion des situations de crédit court ou moyen terme qui se dégradent Être un appui à l'instruction des dossiers de crédits * Apporte une analyse et donne un avis sur un périmètre de dossier de crédit défini dans le cadre de la politique du réseau * Apporte un appui dans le montage des dossiers, à la demande de la ligne managériale, sur les dossiers les plus techniques. * Organise et pilote au niveau régional une instance de go / no go. Contribue à l'amélioration continue du process crédits * Est force de proposition sur une amélioration continue du process de financement court ou moyen terme * Est force de proposition d'évolution du système de décision de crédits Être un appui du Directeur Régional dans la bonne maîtrise des risques de la région * Appuie la direction régionale dans les actions de surveillance (participation aux instances, suivi des situation marquantes, identification des situations à risque, etc.) * Appuie le directeur régional dans la maitrise des risques et du dispositif de contrôle permanent de la Direction Régionale * Participe aux comités de suivi et à la gouvernance associéé, y compris à leur préparation