POSTE : Assistant de Gestion et Administratif H/F DESCRIPTION : Nous recrutons pour le compte de notre client, spécialisé dans le domaine de la formation à la conduite, un(e) Assistant(e) de Gestion et Administratif(ve) (H/F) dans le cadre d'un CDI. Sous l'autorité de la direction, vous veillerez au suivi administratif des stages de la formation professionnelle en vue du règlement effectif par les différents financeurs. Missions principales : 1. Facturation et suivi des impayés : - Établir et émettre les factures dans le respect des délais et des normes réglementaires. - Assurer le suivi des facturations et des paiements, et gérer les relances clients pour prévenir les retards. - Identifier et gérer les impayés, coordonner les actions de recouvrement en collaboration avec les équipes comptables et commerciales. 2. Gestion Administrative et documentaire : - Etablir les documents de validation des acquis au vu des résultats et les faire signer par le responsable. - Rassembler et soumettre les documents nécessaires. - Archivage des dossiers pédagogiques. 3. Rapprochement bancaire : - Effectuer les rapprochements bancaires de manière régulière pour s'assurer de la cohérence entre les écritures comptables et les relevés bancaires. - Identifier et corriger les écarts, en collaboration avec l'équipe comptable. - Contribuer aux reportings financiers mensuels et proposer des ajustements pour optimiser le processus de rapprochement. Néant PROFIL : Profil recherché : - Formation : Bac +2/3 en comptabilité, gestion, administration ou équivalent. - Expérience : Expérience souhaitée en facturation, gestion des impayés, rapprochement bancaire ou gestion administrative. La connaissance des OPCO et du portail Chorus serait un atout. - Compétences : Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des outils de gestion de facturation ; rigueur et sens de l'organisation. Connaissance des principes de rapprochement bancaire appréciée. - Qualités personnelles : Autonomie, proactivité, bon relationnel, capacité à prioriser les tâches et à travailler en équipe. Conditions du poste : - Type d'emploi proposé : CDI pouvant débuter par de l'intérim - 35H - Horaires : 08H (ou 08H30) -12H 13H-16H (ou 16H30) - Rémunération : 2000 à 2100 EUR brut