La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant. Les défis que nous allons relever ensemble : * Porter la démarche d'Excellence Opérationnelle (SEED) et mettre en œuvre les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs et garantir la satisfaction client. * Organiser, animer et gérer l'équipe en fonction de l'activité, assister les opérateurs en cas de problème et contrôler régulièrement l'état d'avancement du travail. * Veiller à la mise en œuvre et à l'application des règles de qualité, sécurité, environnement, sûreté et du code du travail. * Assurer l'intégration et la formation des nouveaux collaborateurs, instaurer la polyvalence au sein de l'équipe et la faire vivre. * Participer aux actions d'amélioration continue, assurer la conduite du changement et les échanges opérationnels avec clients internes/externes et fournisseurs. * Remonter à la hiérarchie toute anomalie, écart de productivité ou problème technique, co-construire et animer les tableaux de bord avec le Responsable de prestation, rendre compte de l'activité et des résultats. Parlons de vous * Vous disposez d'une expérience incontournable en qualité, acquise dans l'aéronautique ou dans l'automobile. * Vous avez démontré vos compétences en management et en encadrement, en pilotant des équipes aux profils variés. * Vous savez gérer des contextes parfois tendus ou conflictuels, en maintenant la cohésion et en transmettant les bons messages. * Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Google Sheet, Excel) et assurez le suivi des rapports (SR1). * Vous présentez un savoir-être reconnu, alliant rigueur, communication et efficacité. Pourquoi nous rejoindre ? Avantages principaux : * Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie * Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions * Plan d'épargne entreprise * Prime d'intéressement et prime de participation * Couverture frais de santé avantageuse Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : * L'étude de votre candidature * Un premier échange téléphonique * Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s) * Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.