POSTE : Aide Comptable H/F DESCRIPTION : Notre client, un bailleur social recherche un.e assistant.e comptable en charge du suivi des états de rapprochement bancaire ainsi que de la gestion des factures, depuis leur traitement jusqu'à leur règlement. Missions principales : 1) Gestion des factures d'exploitation et d'investissement - Préparation des bons de commande et validation des factures (frais bancaires, cotisations, etc.). - Suivi et comptabilisation des factures émises. - Préparation des virements et envoi des avis de règlement aux fournisseurs. - Numérisation, pré-saisie et validation des factures papier. - Gestion des erreurs, anomalies et rejets dans le système CHORUS. - Suivi des rappels fournisseurs (lettres, emails). - Mise à jour du suivi budgétaire mensuel et des transferts de budget. - Préparation des tableaux de relance des factures auprès des services internes. - Archivage des documents. 2) Gestion de la trésorerie : - Comptabilisation quotidienne des opérations de trésorerie (encaissements, règlements fournisseurs, impayés). - Rédaction et comptabilisation des chèques émis. - Préparation et comptabilisation des remises de chèques. - Mise à jour mensuelle des frais bancaires. - Réalisation des rapprochements bancaires sous Excel. - Pointage des comptes débiteurs, créditeurs et comptes clients. - Archivage des pièces justificatives. Les horaires de travail sont de 35 heures par semaine, réparties du lundi au vendredi avec un système d'horaires variables, incluant des plages fixes et des plages flexibles, gérées par un système de badgeage. Le poste est à pourvoir en CDI à Albertville. La rémunération proposée se situe entre 1 900 Euros et 2 000 Euros brut par mois, assortie d'une prime de 13ème mois. - PROFIL : - Diplôme : Bac professionnel en comptabilité. - Expérience : Minimum 1 an en service comptabilité dans une structure de taille similaire ou en cabinet d'expertise comptable. - Maîtrise des réglementations liées à la comptabilité. - Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, etc.). - Notions des principes comptables en gestion HLM, incluant : - Distinction entre charges et immobilisations. - Charges locatives récupérables/non récupérables. - Taux de TVA différenciés. - Rigueur et méthode dans le travail. - Respect strict des consignes et délais. - Sens du travail bien fait. - Capacité à travailler de manière autonome tout en restant disponible en périodes d'activité intense. - Esprit transversal et honnêteté. Chez Fiderim le process de recrutement est rapide et simple : - Postulez en un clic. - Votre profil correspond ! Un.e consultant.e vous contactera dans les 48h pour échanger avec vous et définir ensemble votre projet professionnel.