Descriptif du poste: Notre agence SOM Val de Loire, basée à Tours, est engagée dans les projets d'ingénierie du parc nucléaire en exploitation ainsi que sur les projets de nouveau nucléaire. Intégré(e) à l'activité équipements mécaniques, vous interviendrez sur des projets industriels d'envergure, en lien avec la manutention et le levage.  Votre rôle en tant qu'ingénieur manutention et levage, sera de mener à bien des missions tels que les suivantes :  * Concevoir et dimensionner des systèmes de levage (grues, palans, ponts roulants) * Rédiger les cahiers des charges techniques, * Assurer la conformité réglementaire et normative, * Gérer le projet en qualité/coûts, délais sur son périmètre. Profil recherché: Vous êtes diplômé.e d'une école d'ingénieur en génie mécanique, en mécanique des structures ou en systèmes industriels ,vous disposez à minima de 4 années expériences dans la conception de systèmes de levage et de manutention. Vous disposez d'un bon relationnel, d'une forte autonomie et vous êtes force de proposition. Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Rejoindre SOM, c'est : * Intégrer un collectif d'experts au service de projets industriels stratégiques, * Contribuer à des réalisations concrètes : modernisation du parc nucléaire, transition énergétique, sécurisation de sites sensibles, * Être challengé(e) techniquement, tout en évoluant dans un environnement exigeant mais humain, * Se former en continu via une école interne et un réseau d'experts reconnus, * Donner du sens à votre travail en rejoignant une entreprise qui place la rigueur, l'engagement et la transmission au cœur de sa culture. Pourquoi nous rejoindre ?  * Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, [tickets restaurant 10,30€ ou panier repas 10,30€], frais de transport remboursement à hauteur de 75%, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités.),  * Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs, * Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,   * Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or),  * Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap,   * Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an.  Processus de recrutement  1. Un premier échange téléphonique avec Mathilde, chargé(e) de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,  2.  Un entretien technique en visio pour vous préciser les enjeux et les contours du poste 3. Un deuxième entretien au sein de notre bureau d'études pour découvrir nos locaux ainsi que nos équipes,  4.Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.