Descriptif du poste: MissionsAdministration du personnel * Contrats, dossiers du personnel, attestations, visites médicales * Gestion des accidents du travail * Suivi des entretiens annuels et professionnelsGestion de l'intérim * Recrutement en lien avec les agences * Contrôle des contrats, relevés d'heures et facturesGestion du temps * Suivi des pointages, compteurs, données GTA * Participation à la mise en place d'un nouvel outilFormation * Suivi du plan de formation * Relation organismes / OPCO * Gestion administrative et logistique des formationsPaie * Saisie et contrôle des variables * Suivi absences, congés, RTT * Interface avec le service paie groupeRecrutement * Rédaction et diffusion des annonces * Entretiens et intégration des collaborateurs Profil recherché: * Bac +3 minimum en RH * Expérience confirmée (5 ans minimum) * Excel niveau avancé, expérience GTA appréciée * Rigueur, sens aigu de la confidentialité, autonomie * Poste stratégique au sein d'une PME industrielle à taille humaine * Fonction transverse, au contact direct de la direction et des équipes * Environnement structuré, avec de réels enjeux RH et organisationnels * Autonomie dans le poste et périmètre large * Cadre de travail stable et exigeant * Statut selon profil