Descriptif du poste: Vous savez accompagner des managers sur des sujets RH et trancher dans des situations sensibles ? Vous arrivez à garder le cap dans un environnement peu structuré où tout paraît urgent et important ? Alors rejoignez notre client, association française clé de l'économie sociale et solidaire, en tant que Responsable RH opérationnel H/F en CDI à Marseille. Notre client est une structure associative qui accompagne des personnes en situation de fragilité ou de précarité de l'enfance aux adultes. Dans ce contexte, nous recrutons pour eux un(e) Responsable RH opérationnel H/F qui sera un appui central pour sécuriser les pratiques, accompagner les managers et assurer une gestion cohérente des équipes sur le terrain. À ce titre, vos missions sont : - Répondre aux questions RH quotidiennes des managers, les conseiller sur les situations complexes et la conduite à tenir, - Aider les directeur/trices d'établissement à développer leurs compétences RH et leur proposer des alternatives à la sanction, - Préparer et co-animer les réunions des Instances Représentatives du Personnel (IRP) et préparer les réponses aux questions des instances représentatives et aux consultations obligatoires, - Accompagner les établissements en amont des décisions RH clés : recrutements (40% du temps), formalités d'embauche, intégration des nouveaux collaborateurs, accompagnement managérial, gestion disciplinaire, etc), - Piloter et accompagner les processus RH annuels : entretiens annuels, revues individuelles, plan de formation, mise à jour du DUER. Quelques mots sur l'équipe : Vous intégrez une équipe RH répartie entre Marseille (4 personnes) et Lyon (2 personnes). Votre manager est le Directeur des Ressources Humaines situé à Lyon. Vous pourrez au quotidien échanger sur les problématiques RH que vous rencontrez et les partager avec les autres membres de l'équipe RH pour avoir leur avis. Profil recherché: Vous êtes toujours avec nous ? Parfait ! Découvrez ce que nous cherchons : Vous avez déjà géré en autonomie des situations RH relevant disciplinaire, vous permettant de sécuriser rapidement les décisions de managers et l'organisation en vous appuyant sur votre connaissance du droit social ? Vous êtes capable d'accompagner des managers au quotidien sur leurs problématiques RH, en expliquant le cadre, en proposant des alternatives et en les confrontant de manière constructive pour les aider à prendre la bonne décision ? Vous savez prioriser, même quand tout paraît important et urgent, dans un environnement multi-sites et multi-interlocuteurs ? Vous savez prendre rapidement les bonnes décisions dans un contexte peu structuré, tout en évaluant les conséquences de chacune de vos décisions sur l'organisation, les équipes ? Vous êtes à l'aise pour dire clairement et rapidement « je sais », « je ne sais pas » ou « j'ai besoin de temps » à votre équipe ou vos interlocuteurs opérationnels, afin de garantir la fiabilité et la transparence de vos actions RH ? Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ? Alors voici ce que Charly vous propose : - Poste en CDI, basé à Marseille (13e arrondissement), - Rémunération entre 45 et 58 k€ bruts annuels sur 12 mois, - Statut Cadre forfait jours (204 jours), - Télétravail possible dès validation de la période d'essai, à raison d'un jour par semaine, - Des déplacements sont à prévoir : - dans les Alpes-Maritimes (06) deux fois par mois, - dans les Bouches-du-Rhône (13) et le Var (83), - une fois tous les 4 mois à Lyon pour une journée, - Poste à pourvoir dès que possible (préavis acceptés). Attention, ce poste n'est probablement pas fait pour vous si vous n'aimez pas les environnements peu cadrés où tout paraît urgent et important, ou si vous n'aimez pas être sollicité(e) tous les jours par des opérationnels. Tout est OK ? Il ne vous reste plus qu'une chose à faire : postuler ! Et pour ça, il ne vous faudra qu'un CV et 30 secondes. Le processus de recrutement : - Un entretien avec Lola, Consultante en recrutement chez Charly, - Un entretien avec le DRH et son adjointe. Et c'est tout !