Descriptif du poste: Membre du COMEX, vous pilotez une direction d'environ 30 collaborateur·rices (équipes conseil, juridiques, environnement, patrimoine, assistants conseil), réparti·es sur plusieurs sites. Vos principales missions : -Définir et déployer la stratégie de la direction Conseil & Services Juridiques. -Développer une culture du résultat, de la rentabilité et des indicateurs. -Porter les arbitrages économiques (offres, tarifs, priorités). -Structurer des offres de conseil orientées valeur ajoutée et consulting. -Encadrer, animer et faire grandir les collaborateurs et les responsables d'équipes. -Créer des synergies entre métiers et casser les silos. -Contribuer activement aux travaux du COMEX. Profil recherché: Vous êtes avant tout un·e dirigeant·e-manager, plus qu'un·e expert·e métier. Vous disposez d'une expérience managériale significative (10 ans et +), idéalement dans des environnements de services, de conseil ou BtoB, et avez déjà piloté des équipes multi-sites. Vous êtes à l'aise avec les notions de marge, rentabilité, pilotage économique et développement d'offres. Vous savez lancer un projet de A à Z, structurer, prioriser et décider. Une sensibilité au monde agricole est un plus. Sur le plan personnel, vous êtes reconnu·e pour votre leadership, votre capacité à fédérer, votre pragmatisme et votre aptitude à assumer des décisions, y compris difficiles. Vous savez conjuguer exigence et bienveillance. -CDI - Statut cadre dirigeant -Localisation : Dijon (21) idéalement - Auxerre (89) possible -Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine -Rémunération : 60 000 à 80 000 € brut fixe sur 13 mois -Variable : 3 % du fixe -Véhicule de fonction -Déplacements réguliers sur les agences et le territoire de CERFRANCE BFC Pourquoi postuler à ce poste et pas un autre ? : ·Un rôle stratégique, directement impliqué dans les orientations stratégiques de l'entreprise ·Une entreprise engagée, qui conjugue performance économique, sociale et environnementale ·La possibilité d'accompagner un projet de transformation ambitieux et porteur de sens ·Des équipes pluridisciplinaires à manager et à développer ·Un environnement coopératif et humain, profondément ancré dans son territoire Le processus de recrutement : ·Un premier échange téléphonique avec Marine Delbecque pour faire connaissance et vous présenter le poste et l'entreprise. ·Un entretien approfondi d'1h / 1h30 avec Dorothée Boschat. ·Un test de personnalité en ligne. ·Intégration au processus de recrutement de Cerfrance BFC.