Descriptif du poste: Au sein de la Direction Technique du Patrimoine, vos missions principales seront : * De manager l'ensemble de l'équipe en charge de la gestion des contrats d'exploitation et de maintenance, * De participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique de maintenance, de sécurité et d'amélioration technique du patrimoine, * D'assurer la mise en œuvre et le suivi de l'ensemble des contrats de maintenance et d'exploitation des équipements du parc de logements France Loire (gestion des Appels d'offres, gestion administrative et financière des contrats), * De veiller au respect de la bonne réalisation des prestations du contrat dans l'objectif d'assurer la sécurité du patrimoine et contribuer à la satisfaction de nos habitants, * D'assurer la mise à jour et l'amélioration continue des données techniques ou contractuelles du patrimoine, * D'identifier les besoins d'amélioration et de remplacement des équipements, * De développer et exploiter une dimension DATA forte en améliorant la qualité, la fiabilité et l'analyse des données internes afin d'optimiser la prise de décision et les processus d'amélioration continue. Le petit + Lors de votre arrivée, nous mettons en place un parcours d'intégration afin de mieux comprendre votre environnement de travail et de découvrir nos métiers. Et encore + un package de rémunération incluant 13ème mois et une prime vacances, une prime d'intéressement, une carte restaurant, des RTT, du télétravail. Et parce que la qualité de vie au travail de nos collaborateurs est importante, nous proposons aussi du sport, des moments conviviaux, des journées associatives. L'épanouissement professionnel passe aussi par un bon équilibre vie pro / perso. Profil recherché: Vous possédez une forte sensibilité technique ainsi qu'une solide expérience dans la gestion de contrats. Organisé.e et capable de hiérarchiser efficacement vos priorités, vous êtes reconnu.e pour votre rigueur. Vous appréciez le travail en transversalité et vous savez créer des relations de confiance grâce à d'excellentes qualités relationnelles, indispensables dans une démarche de collaboration partenariale. Convaincue ? Vous êtes à la recherche d'un environnement dynamique et porteur de sens ? Alors nous n'attendons plus que vous ! Le service RH ne manquera pas de vous contacter pour un premier échange téléphonique si votre profil se démarque, et pour la suite, à vous de jouer, un entretien est à la clé !