Descriptif du poste: Description du poste : Comptable (H/F) Dans le cadre d'un recrutement pour un poste en contrat à durée indéterminée, nous recherchons un(e) Comptable spécialisé(e) dans le secteur de l'agriculture. Ce poste, qui permet le travail à distance, offre une opportunité unique de rejoindre une équipe dynamique, engagée dans la gestion financière des activités agricoles.   Missions principales :   - Bilan (liasse fiscale, déclaration de revenue) : Élaboration et analyse des bilans comptables, en veillant à la conformité avec les normes en vigueur et aux spécificités du secteur agricole. Le poste nécessite une attention méticuleuse aux détails pour garantir la fiabilité des états financiers.   - Saisie : Réalisation de la saisie comptable quotidienne, en intégrant les opérations financières liées à l'activité agricole. Une rigueur dans la gestion des documents et des justificatifs est essentielle pour maintenir une comptabilité transparente et à jour.     Environnement de travail :   Intégré(e) au sein d'une équipe multidisciplinaire, le(a) Comptable agricole travaillera en étroite collaboration avec d'autres départements pour assurer une gestion cohérente et efficace des ressources financières. Profil recherché: Profil Recherché : Comptable Spécialisé Agriculture (h/f)   Nous recherchons un comptable connaissant le monde agricole, ayant une expérience d'au moins 3 ans .   Qualifications et Compétences Requises :   * Diplôme en comptabilité, finance ou équivalent. * Minimum de 3 ans d'expérience en tant que comptable * La maîtrise du logiciel de comptabilité Coala, réputé pour son interface intuitive, sera un atout significatif, * des déplacements ponctuels.   Qualités Personnelles :   - Ponctualité et respect des délais. - Esprit avenant et capable de créer un climat de confiance avec la clientèle. - Excellentes compétences de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral. - Nature souriante et positive, bonne capacité d'intégration. - Discrétion et capacité à respecter la confidentialité des informations traitées.   Savoir-Être et Dynamique d'Équipe :   - Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec d'autres départements. - Souci d'entraide et de soutien entre collègues pour assurer un environnement de travail harmonieux. - Participation active aux réunions mensuelles pour favoriser la communication et le partage d'informations.   Intégration et Suivi :   - Une journée d'intégration complète et bien structurée sera proposée pour faciliter l'intégration au sein de l'équipe.