Descriptif du poste: Product Owner - Applications RH (SIRH)Contexte Dans le cadre d'un programme de transformation digitale engagé depuis plusieurs années, un groupe international renforce son organisation SI et accélère l'évolution de ses systèmes d'information, notamment sur les périmètres Clientèle, Opérationnels et Fonctions Support. Au sein de la DSI Corporate, et plus particulièrement de l'équipe SI Fonctions Support, le groupe recherche un(e) Product Owner Applications RH pour piloter et optimiser les solutions SIRH, dans un contexte de forte croissance et d'internationalisation. Un SIRH Groupe (Workday) est actuellement en cours de déploiement pour l'ensemble des collaborateurs en France et à l'international. Missions En tant que Product Owner Applications RH, vous serez en charge de : * Accompagner la DSI Groupe dans la mise en œuvre des stratégies SIRH définies par les métiers, en cohérence avec les objectifs de l'entreprise * Collaborer étroitement avec les équipes RH, les équipes transverses DSI et les différentes parties prenantes, dans un environnement international * Assurer le RUN des applications RH ainsi que le pilotage des projets de déploiement, d'amélioration continue et de maintenance évolutive * Coordonner l'intégration technique des applications RH au sein du SI (interfaces, flux, interconnexions) * Gérer le backlog des évolutions techniques : recueil des besoins, priorisation, arbitrage, définition de la roadmap en lien avec le budget annuel * Veiller à la conformité des processus RH avec les réglementations locales et internationales * Contribuer à la sécurité des données et à la confidentialité des informations RH, en collaboration avec les équipes Sécurité Groupe Profil recherché: Profil recherché * Expérience significative sur des projets SI dans un contexte international * Anglais courant, à l'écrit comme à l'oral * Première expérience réussie sur un projet Workday * La connaissance de ADP-GXP, Syfadis (Bealink) et Azure DevOps est un plus * Bonne maîtrise des processus Core HR, intégration, compensation, talent management, performance, recrutement (atout apprécié) * Capacité à travailler en équipe et à coordonner des projets complexes et internationaux * Esprit de synthèse, capacité d'analyse et implication opérationnelle * Maîtrise du Pack Office (Excel - formules avancées, PowerPoint, Word)