Descriptif du poste: La/le directeur-ice de la Cybergrange coordonne l'activité de l'ensemble de l'association. Elle/il est responsable de son équilibre financier, humain, et garant de l'articulation entre le projet associatif et les besoins territoriaux. En s'appuyant sur les managers intermédiaires, la responsable administrative et financière, et la responsable des partenariats et du développement, elle/il élabore et coordonne la mise en œuvre de la stratégie de développement de la structure. Elle/il agit sous l'autorité du bureau de l'association, en lien étroit avec ses partenaires institutionnels. Il s'agit d'un poste de cadre dirigeant, dans un contexte de tension sur les associations, dans la suite d'un projet de direction sur les quatre dernières années qui a mené la Cybergrange à être le premier acteur d'éducation et de médiation numérique sur le département. Le poste demande un engagement sur plusieurs années, au regard de la complexité des missions et de son enjeu pour l'association. Profil recherché: Maîtrise du fonctionnement du monde associatif et de l'économie sociale et solidaire. Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales, des services déconcentrés de l'État. Solides capacités d'analyse systémique et territoriale. Compétences confirmées en management et management délégué. Connaissance ou intérêt fort pour les champs éducatifs, sociaux, de l'inclusion numérique, de la politique de la ville, de l'économie circulaire. Compétences confirmées dans l'animation de réseaux partenariaux Excellentes capacités rédactionnelles, de synthèse. Maîtrise de l'élaboration de dossiers de financement, y compris les dispositifs de financement européen (FSE+, FEDER). Maîtrise du mécénat et du financement privé. Solides compétences de gestion, incluant une compréhension a minima de la comptabilité générale associative. Une compréhension poussée de l'écosystème des tiers-lieux et de l'innovation sociale serait un plus.