Descriptif du poste: Vos missions Administration du personnel et gestion RH * Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel (entrées/sorties, contrats, avenants, attestations, suivi des absences). * Suivre et transmettre les éléments variables de paie au prestataire externe. * Mettre à jour et fiabiliser les données dans les outils et logiciels RH (temps de travail, congés, paie). * Rédiger les courriers, documents et notes RH. Recrutement et intégration * Participer à l'organisation et au suivi des campagnes de recrutement (personnel saisonnier et permanent). * Assurer le suivi administratif des recrutements et des intégrations. * Contribuer à la mise en place et à l'amélioration des parcours d'accueil et d'intégration des nouveaux agents. Formation et développement des compétences * Recueillir et suivre les besoins en formation. * Gérer les inscriptions et le suivi administratif des actions de formation. * Participer à l'organisation des entretiens professionnels. Santé, obligations légales et relations avec les partenaires * Organiser et suivre les visites médicales en lien avec la médecine du travail. * Veiller au respect des obligations légales et réglementaires en matière de droit du travail. * Assurer le lien avec les partenaires externes Missions spécifiques liées à la reprise du TMB * Participer à la reprise administrative des dossiers du personnel dans le cadre du transfert d'activité * Contribuer à l'harmonisation des pratiques RH et des procédures internes. * Accompagner la mise en place ou l'adaptation des outils RH * Participer à l'analyse des effectifs, emplois et compétences nécessaires à l'exploitation du TMB. * Contribuer à la sécurisation des processus RH liés à la reprise * Apporter un appui opérationnel à la Responsable RH dans la conduite du changement auprès des équipes. Informations complémentaires * Contrat : CDD de 10 mois * Rémunération : selon profil et expérience * Prise de poste : dès que possible * Lieu : Saint-Gervais-les-Bains (74) - poste en présentiel * Horaires de travail en journée Formation souhaitée : * Bac à Bac +2/3 en Ressources Humaines ou équivalent Profil recherché: Profil recherché Savoirs * Connaissances solides en gestion administrative des ressources humaines. * Maîtrise des bases du droit du travail. * Aisance avec les outils bureautiques et les logiciels RH. * Bonnes capacités rédactionnelles. * Sens aigu de la confidentialité et de la discrétion. * Rigueur, organisation et fiabilité. * Réactivité et sens du service. * Capacité d'adaptation dans un contexte de changement. * Esprit d'équipe et autonomie.