Descriptif du poste: Le chargé d’affaires ou technico-commercial F/H réalise, sous la responsabilité du responsable d’activité F/H ou du responsable d’agence F/H, le développement commercial, le suivi des relations clients, l’accompagnement et le suivi technique des interventions que ses clients lui confient. L’analyse des dossiers de demande de prix ou d’appel d’offres, les demandes de prix fournisseur, le chiffrage des demandes de prix client, la rédaction du devis ou de la réponse à l’appel d’offre (offre commerciale et technique), l’enregistrement de commande client pourront être traités en collaboration avec le deviseur. Ses taches peuvent être complétées par du suivi administratif et managérial de ses activités, dans le respect des procédures de l’entreprise. Dans le cadre des instructions communiquées par le Responsable d’activité F/H et sous son contrôle ponctuel, sauf exception ci-après, le technico-commercial ou chargé d’affaires F/H doit : * Classer et archiver informatiquement les dossiers de consultations client dans le respect de la procédure interne en vigueur décidée par l’entreprise. * Prospecter, le développement et le suivi commercial des clients. * Enregistrer quotidiennement, dans l’outil informatisé réservé à cet effet, les données de l’entreprise nécessaires à l’élaboration du devis (ex : devis fournisseur, calcul de temps d’exécution de prestation et commande client, etc.) * Rédiger et envoyer, à la demande du Responsable d’activité F/H, toute offre de prix (offre technique et commerciale) à l’attention des clients. * Superviser les tâches réalisées en collaboration avec le deviseur. * Signaler au Responsable d’activité F/H tout infaisabilité à répondre aux exigences du client (délai de livraison, incompatibilité technique, etc.). * Organiser et structurer en collaboration avec le chef de chantier F/H et ou le chargé de travaux F/H l’organisation et l’ordonnancement des travaux. * Réaliser la supervision commerciale des opérations techniques. * Effectuer en collaboration du responsable d’activité F/H les entretiens individuels et professionnels des techniciens. * Evaluer les compétences une fois par an et les remonter au Responsable d’activité F/H. * Informer, en temps réel, le responsable d’activité F/H des difficultés pouvant impacter significativement la rentabilité d’une affaire. * Remonter tout comportement fautif auprès du responsable d’activité F/H. Profil recherché: Savoir * techniques dans la mécanique, pneumatique, hydraulique, électromécanique, etc. * Connaitre les sous-ensembles des machines tournantes. * Avoir des connaissances spécialisées dans le champ commercial (technique de négociation, gestion de projet) * Avoir des connaissances managériales.   Savoir-faire * Être capable d’utiliser des outils bureautiques et des tableaux de bord, * Être capable d’effectuer un calcul de prix à partir de donnés d’entreprise. * Etre capable de négocier, * Être capable de piloter des projets simples.   Savoir-être * Être rigoureux * Être vigilant * Avoir une aisance relationnelle * Avoir le sens de l’écoute