Descriptif du poste: Description du Poste Rattaché(e) au Team Leader et en lien avec le Chef de projet industriel, le/la Coordinateur(trice) de chantier est le chef d'orchestre sur site client. Vous pilotez la construction des centres de tri, en coordonnant les équipes, en respectant les délais et la sécurité, et en garantissant la conformité technique des installations. Votre rôle est essentiel pour transformer les plans en réalisations concrètes. Vos missions :  * Accompagner le service ECO dans l'élaboration du planning initial de l'offre * Participer, avec le Chef de projet industriel, à la création et à la mise à jour du planning journalier du chantier et des documents associés * Suivre l'avancement du chantier et veiller à sa bonne réalisation conformément au planning * Garantir la sécurité de l'ensemble des intervenants sur le chantier * Gérer et coordonner l'utilisation des moyens de levage * Participer aux essais à vide et en charge en collaboration avec le Chargé de mise en service * Suivre la levée des non-conformités identifiées sur le chantier * Assurer les reportings liés au chantier dans les outils dédiés Des déplacements fréquents sur chantiers sont à prévoir. Variété et dynamisme garantis, aucune routine à prévoir ! Profil recherché: Votre profil : * Expérience en coordination ou gestion de chantiers industriels ou techniques (3 ans minimum, ouverts aux profils juniors selon parcours) * Lecture de plans * Gestion de planning (MS Project) * Connaissances réglementaires en sécurité et droit social * Expérience sur l'utilisation de moyens de levage * Maîtrise des outils bureautiques (Suite office) * Anglais professionnel * Proactif, sens de l'organisation et de la priorisation, bonnes capacités de communication De formation : * Bac +2 minimum dans le domaine technique, BTP, génie industriel ou civil ou équivalent Nos plus : * Autonomie et responsabilisation sur les chantiers * Déplacements fréquents et diversité des projets * Travail au sein d'équipes dynamiques et projets variés Avantages : * Véhicule de fonction + primes de découchage + Prime intéressement * Mutuelle d'entreprise * RTT Notre process de recrutement : * Un entretien téléphonique RH (15-30 min) pour découvrir votre parcours et vos aspirations professionnelles  * Un entretien avec le Manager sur site ou par Teams pour approfondir la partie technique * Un entretien avec le DRH  Et si votre prochain job contribuait à améliorer durablement l'environnement ? Chez AKTID, chaque geste compte et le votre aussi !