Descriptif du poste: Rattaché(e) au Directeur de site, vous êtes membre du CODIR site et jouez un rôle clé dans la structuration de la fonction RH, le développement du lien social et l’accompagnement des équipes. Vos principales missions : - Piloter l’ensemble de la fonction RH sur les sites : recrutement, gestion des compétences, administration du personnel, relations sociales, santé-sécurité, marque employeur. - Encadrer et faire monter en compétences une équipe de 3 personnes (2 gestionnaires RH + 1 alternant). - Être force de proposition : fiabilisation des process, respect des délais, formalisation des échanges, suivi rigoureux des sujets RH. - Accompagner les managers de proximité et renforcer le lien RH avec les équipes terrain, dans une logique de présence, d’écoute et de proximité. - Animer le dialogue social en maintenant un climat constructif basé sur la confiance et en incarnant une posture claire et apaisée. - Participer activement aux rituels de pilotage du site : revue opérationnelle quotidienne, COPIL, projets transverses… Profil recherché: Vous êtes un(e) RRH ou Chargé(e) RH, dotée d’un parcours généraliste réussi, avec une réelle appétence pour les environnements industriels/logistiques, en évolution permanente. Vous savez gérer la complexité opérationnelle, structurer une fonction, incarner un rôle de référent et accompagner la montée en puissance de vos équipes. Organisé(e), rigoureux(se), doté(e) d’un bon sens du terrain et d’une posture relationnelle affirmée, vous êtes capable d’animer sans imposer et de créer du lien. Ce poste s’adresse à un(e) professionnel(le) souhaitant s’investir dans un projet concret, au sein d’un groupe structurant, avec un fort ancrage local. Envie de construire, d’accompagner, de transformer ? Postulez dès maintenant.