Descriptif du poste: Votre rôle Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) inspecteur courtage en assurance de personnes en CDI localisé sur la région Centre Pays de la Loire. Votre mission sera de développer, animer et fidéliser un réseau de courtiers en assurances partenaires sur votre région : * Vous assurez la prospection, la fidélisation et l'animation des courtiers en assurances et assurez le suivi de leur production * Expert dans votre métier, vous formez et informez votre réseau sur nos produits, les évolutions techniques et réglementaires et les outils mis à leur disposition. Vous veillez au respect de la réglementation liée à l'intermédiation * Vous représentez l'entreprise lors des manifestations commerciales internes (lancement de produits, petits déjeuners courtiers) et externes (salons) et vous êtes reconnu en tant qu'acteur de la vie institutionnelle sur votre secteur * Vous travaillez en binôme avec un/une chargé(e) d'animation commerciale sédentaire basé dans le bureau commercial de votre région * Vous effectuez le reporting de votre activité (suivi des résultats commerciaux, mise à jour de la base de données) Vous travaillerez en binôme avec une chargée d'animation commerciale sédentaire. Zone de déplacements : 18, 36, 37, 41, 44, 49, 53, 72, 79, 85, 86 et fréquents déplacements à l'agence de Rennes à laquelle vous serez rattaché. Profil recherché: Votre profil Ce que nous recherchons : De formation supérieur en commerce / assurances, vous possédez une expérience commerciale réussie de minimum 3 ans en assurance de personnes acquise idéalement dans le courtage ou l'animation de réseau. Excellent(e) négociateur(trice), votre dynamisme, votre sens de l'organisation et votre autonomie sont vos atouts principaux pour réussir dans ce poste. La rémunération est composée d'un salaire fixe d'une part variable sur objectifs motivante et atteignable. Voiture de fonction, ordinateur et téléphone portables. Pourquoi nous rejoindre ? * jusqu'à 10 jours de télétravail par mois, * Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, * 14 RTT/an, * Carte tickets restaurant, * Indemnités kilométrique vélo, * 2 contrats de retraite complémentaire. Processus de recrutement * Étape 1 : Entretien téléphonique avec notre équipe RH * Étape 2 : Rencontre avec les N+1 et N+2 * Étape 3 : Test de personnalité * Étape 4 : Décision finale et proposition Chez Alptis, nous croyons en une culture d'entreprise ouverte, respectueuse de la diversité des individus. Nous œuvrons pour créer un environnement où chacun peut s'épanouir, apportant ainsi sa contribution unique à notre mission « accompagner et protéger les différents parcours de vie ».