Maître-nageur sauveteur F/H - Maintenance, sécurité (H/F)

Maître-nageur sauveteur F/H - Maintenance, sécurité (H/F) 88 - RAMBERVILLERS

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Offre n° 8940662
Maître-nageur sauveteur F/H - Maintenance, sécurité (H/F)

88 - RAMBERVILLERS - Localiser avec Mappy

Publié le 30 juin 2025

Descriptif du poste: L'agence Compétences et Territoires est à la recherche d'un(e) maître-nageur pour une piscine située à Rambervillers. Il s'agit d'un CDD de deux mois à pourvoir dès que possible. Une poursuite de contrat sur le dernier trimestre 2025 est envisageable selon les besoins et le profil du candidat. Contrat proposé : * CDD de 2 mois à temps complet, à pourvoir rapidement * Temps complet (horaires à définir selon planning) * Rémunération selon qualifications et grille indiciaire de la FPT Surveillance des bassins et sécurité du publicAnimation d'activités aquatiques (le cas échéant)Application du règlement intérieur de l'établissementParticipation à l'hygiène et à la bonne tenue de l'équipement Profil recherché: * Titulaire du BEESAN, du BPJEPS AAN ou d'un diplôme reconnu équivalent * La possession du certificat de chef de bassin (ou niveau requis pour exercer cette fonction) serait un atout majeur * Vous êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, votre vigilance, ainsi que pour votre aisance relationnelle avec tous les publics * Une première expérience en milieu aquatique collectif (piscine municipale, base de loisirs, etc.) serait un plus * Capacité à travailler en équipe et à faire respecter le cadre réglementaire de sécurité et d'hygiène

Type de contrat
Contrat à durée déterminée - 2 Mois
Contrat travail
Salaire
  • 22 - 90 k€ brut annuel

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

Centre de gestion des Vosges


Le Centre de Gestion des Vosges apporte conseils et expertise dans le domaine des ressources humaines aux collectivités territoriales et aux établissements publics de moins de 350 agents relevant de son territoire. Nos valeurs portent essentiellement sur l'innovation, la qualité de vie au travail, la co-construction et le développement durable. Structure porteuse de nombreux projets dans la sphère RH, nous bénéficions d'une forte croissance des effectifs (14 agents en 2014 ; 70 en 202...

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