Descriptif du poste: Nous recherchons pour l’un de nos clients, cabinet d’expertise comptable, conseil et audit, un Chargé de mission expertise comptable senior (H/F), sur leur site du Mans (72000). Au sein d’une équipe à taille humaine, avec l’appui d’outils performants (IA), vous accompagnez leurs clients. Interlocuteur privilégié, vous êtes le garant de la production des travaux d’expertise comptable. Pour cela, vous menez à bien vos missions :   * Assurer un conseil régulier auprès de leurs clients ; * Préparation de la mission et du planning en lien avec votre manager ; * Réalisation et supervision des travaux de révision ; * Rédaction de la note de synthèse et préparation du projet de bilan ; * Formalisation des conclusions ; * Présentation et analyse des éléments de pilotage type tableaux de bord ; * Co-animation du rendez-vous de présentation du bilan ; * Participation à la montée en compétences des chargés de mission junior. Profil recherché: Vous êtes diplômé en comptabilité (DCG, DSCG, Master CCA, .), ou école de commerce, IAE, université ; Vous êtes animé(e) par la gestion d'entreprise et l'accompagnement client et vous avez idéalement une expérience de minimum 3 ans en cabinet ; Vous êtes autonome, avez un bon esprit d'équipe, d'analyse et de synthèse et un très bon relationnel client.   Par votre expertise et votre capacité d'écoute, vous développez votre posture de détection des opportunités d'affaires afin de mieux répondre aux besoins des clients.   Dès votre premier jour, un parcours d'intégration personnalisé sera mis en place. Notre client vous accompagnera sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles, vers des missions de coordination, vers un rôle de Manager, vers leurs métiers de l'audit social, la formation paie et le consulting RH, SIRH...      Chez notre client, l'humain est au cœur des priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins et aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l'international,) et ils accordent une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap.    Avantages :  * 8 jours de télétravail par mois ;   * Tickets restaurants ;   * 39h/semaine ;   * 23 RTT par an ;   * Horaires variables ;   * Compte épargne temps ;   * Intéressement et participation ;   * Formations ;  * Forfait de Mobilité Durable ;  * Prime de cooptation ;   * Prime nouveaux clients ;  * Un CSE dynamique dans la proposition d'activités sociales diverses et variées et à l'écoute des salariés ; * Accompagnement vers le DEC pour ceux qui en ont le projet.