Descriptif du poste: Rattaché.e au directeur de la DIL, vous assurerez la gestion et le pilotage du pôle Support Technique, en coordonnant les activités de votre équipe. Vous serez membre du comité de direction et interagirez avec les autres responsables des pôles et les chargés de missions. Vos principales activités seront de : - Animer et organiser les activités des membres de votre équipe - Organiser, administrer et développer le système d'information patrimonial et l'ensemble des outils métiers en lien étroit avec la Direction du Système d'Information (DSI) - Établir et tenir à jour l'inventaire du patrimoine immobilier (plans détaillés des sites, des réseaux de toute nature, données foncières et domaniales, ?) - Organiser le récolement, la conservation et l'actualisation des données techniques (ouvrages exécutés, dossiers d'interventions ultérieures sur l'ouvrage, dossiers techniques amiante, diagnostics énergétiques, ?) - Animer des groupes de travail pluri-compétences pour le renseignement des indicateurs - Alimenter les tableaux de bord de gestion de patrimoine - Contribuer aux projets transversaux de la DIL Profil recherché: - Expérience professionnelle dans la coordination d'activités similaires - Connaissances et pratique assurée d'un système d'information et de la gestion électronique des documents - Connaissances des règles d'urbanisme, des normes liées aux bâtiments, des principes régissant la domanialité publique - Expérience de management d'équipe - Pratique de mise en oeuvre de procédures de recueil et de gestion de données - Faculté à rédiger des rapports et documents techniques en lien avec des marchés publics - Aisance dans l'utilisation des outils de bureautique et logiciels de conception (CAO/DAO) - Aptitude à la conduite de projets - Grande rigueur et fiabilité - Sens du dialogue et de la pédagogie Environnement et contexte de travail : - Encadrement direct de 4 personnes - Déplacements professionnels occasionnels sur les différents sites rennais et délocalisés (Lannion, Saint Brieuc, Saint Malo) - Lieu de travail : campus universitaire rennais de Beaulieu - Travailler à l'Université de Rennes, c'est bénéficier de : * 48 jours de congés annuels dès la première année et la possibilité d'y ajouter 11 jours de RTT (1) * jusqu'à 2 jours de télétravail hebdomadaire (1) * remboursement de 75% des frais de transport en commun et forfait mobilité durable (1) * parcours de formation accompagnant l'intégration de tous les nouveaux recrutés * nombreuses offres et tarifs préférentiels, associés aux activités sportives, culturelles et autres loisirs Retrouvez les autres avantages et valeurs de l'Université sur notre site Marque Employeur : https://univ-rennes.nous-recrutons.fr/ Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. (1)  avantages dépendant de la nature et durée du contrat, des nécessités de service et des conditions d'éligibilité Modalités de recrutement : - Poste de catégorie A (niveau Assistant Ingénieur ou Ingénieur d'Etudes) - Emploi pérenne ouvert à la mobilité interne (personnels de l'établissement), mobilité externe (personnels d'autres établissements publics) ou via un 1er Contrat à Durée Déterminée de trois ans (renouvelable) - Prise de fonctions souhaitée : 1er avril 2026 - Date limite de candidature : 28 février