Descriptif du poste: Dans le cadre d'un intérim de direction, placé(e) sous l'autorité du Directeur Général et en cohérence avec les orientations de l'Association, vous assurerez le pilotage et le bon fonctionnement des établissements et services d'une unité de gestion multisite située dans le Tarn Sud.   MISSIONS * Vous assurez la gestion administrative, financière, humaine, technique et commerciale des établissements (foyer de vie, d'hébergement, ESAT) * Vous êtes l'ordonnateur des dépenses dans le cadre des autorisations budgétaires * Vous êtes garant de la mise en œuvre des projets d'établissement, de la qualité du service rendu aux personnes accueillies et de la qualité de vie au travail de l'ensemble des professionnels de l'Unité de Gestion * Vous êtes garant du niveau de l'activité des établissements * Vous serez assisté d'une équipe de direction que vous animerez et coordonnerez * Vous représentez l'association auprès des familles, des partenaires institutionnels et des salariés * Vous participerez au bon climat de travail Profil recherché: * Titulaire d'un formation supérieur niveau 1 * Expérience professionnelle dans un poste de Direction D'ESMS PH   * Des compétences en organisation, gestion de projet, management d'équipe et des capacités relationnelles et rédactionnelles sont requises * Capacité de travailler en équipe au sein d'une Unité de Gestion diversifiée techniquement et géographiquement * Une expérience complémentaire en entreprise commerciale et de production serait appréciée * Une grande capacité d'adaptation, d'analyse, de gestion des priorités   PROFIL * Titulaire d'un formation supérieur niveau 1 * Expérience professionnelle dans un poste de Direction D'ESMS PH   * Des compétences en organisation, gestion de projet, management d'équipe et des capacités relationnelles et rédactionnelles sont requises * Capacité de travailler en équipe au sein d'une Unité de Gestion diversifiée techniquement et géographiquement * Une expérience complémentaire en entreprise commerciale et de production serait appréciée * Une grande capacité d'adaptation, d'analyse, de gestion des priorités   CONDITIONS * Durée : 1 mois minimum * Convention Collective du 15 mars 1966 - Statut Cadre avec astreintes * Rémunération : 57K € à 65K € brut annuel, selon profil et expérience. * Mutuelle - Œuvres sociales du CSE de l'Unité de Gestion